1. 负责门店整体运营，带领团队完成业绩目标；
2. 员工排班、培训、绩效考核，管理门店日常工作；
3. 监管收银、库存、耗材成本，做好经营台账；
4. 监督服务质量，处理客户投诉，维护客户；
5. 管理设备、卫生、消防安全，落实合规经营；
6. 定期上报门店经营数据，及时反馈经营问题。

店长：3500 +提成