岗位职责
1. 负责薪酬核算全流程，精准计算员工月度工资（工时、加班费、计件工资、各类补贴及绩效）、奖金及个税，确保数据准确无误；
2. 负责日常考勤、排班、异动数据核对，处理工时异常、补卡、调班等事宜，保障薪资核算数据准确。
3. 协助制定与优化薪酬绩效制度，参与年度调薪方案测算及薪酬数据维护；
4. 维护薪酬、工时、人力成本台账，定期输出薪酬分析、人力成本报表，为成本管控提供数据支持。
5. 对薪酬及福利体系运作状况进行分析并作出改进方案，提高员工薪酬及福利的管理水平。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、财务、工商管理相关专业。
2. 2年以上制造业薪酬考勤工作经验，熟悉工厂计时、计件薪资核算及加班核算规则。
3. 精通Excel函数、数据透视表等办公软件，熟练使用主流E-HR系统，具有较强薪酬数据分析处理能力；
4. 熟悉劳动法及社保、薪资相关政策，数据敏感度高，细心严谨、原则性强，严守薪资保密制度。
5. 具有良好的组织协调和沟通能力，认同公司企业文化，有耐心服务意识，能够有效处理复杂问题和矛盾。