岗位职责：
1、团队管理、人才培养与梯队更替：负责机修班组的日常管理，合理排班、分配作业任务，落实班组绩效考核、日常考勤及工作复盘，规范班组作业纪律与工作标准；人才培养工作：搭建分层级设备团队培训体系；人才梯队更替工作：结合部门人员结构、岗位缺口及人员流失情况，制定设备团队人才储备、迭代更替计划。
2、故障处理与技术支持：组织解决设备异常和故障，分析故障原因并制定解决方案，参与设备技术改造与升级。
3、设备全生命周期管理：负责设备从选型、采购、安装调试到日常运行、维护保养、报废处理的全过程管理。
4、制度与计划制定：建立健全设备管理制度、维护保养制度，编制年/季/月度设备保养计划和维修计划。
5、档案与备件管理：建立设备台账，管理维修记录、备件清单、技术资料等档案。
任职要求：
1、有机械/电气的基础，能看懂机械装配图、电气原理图。