【岗位职责】
1. 招聘管理： 根据公司年度招聘计划，执行简历筛选、电话邀约、面试安排及录用通知发放全流程工作，维护并拓展招聘渠道。
2. 员工关系： 负责员工入、离、调、转手续办理，劳动合同签订、续签及档案管理，确保人事流程合规。
3. 考勤薪酬： 协助统计员工考勤、绩效数据，为薪酬核算提供准确依据。
4. 培训发展： 协助组织新员工入职培训及企业文化活动，推动团队氛围建设。
5. 制度执行： 协助优化人事行政相关制度，并监督各部门执行落地。

【任职要求】

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关地方性政策法规。
3. 熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT），接触过钉钉/飞书/企业微信后台者加分。
4. 具备较强的沟通协调能力，工作细心、有责任心，具备良好的服务意识。