卧龙矿业
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生产内勤
4-5千/月
全职 1-3年 大专 年龄不限 招1人 铁山港区
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职位福利
国家节假日
单休
调休
五险
年假
包吃
包住
加班补助
年度体检
13薪
职位描述
一)生产计划执行与进度管控1. 接收经审批的年度、季度、月度及周度生产计划,结合车间产能、设备负荷、人员配置等情况,分解为各班组、各工序的具体任务清单,形成《班组生产任务单》并下发执行,确保计划落地有明确责任主体和时间节点。2. 通过生产执行系统(MES)及现场巡查相结合的方式,实时跟踪生产进度,每日定时核对各工序产量、合格率及任务完成情况,建立生产进度看板,对进度滞后工序及时预警,协调解决人员、设备等资源冲突,推动问题闭环处理。3. 对接销售部、生产计划部门,响应订单变更、紧急插单等需求,快速调整生产任务分配,同步更新物料需求、检验标准等信息,确保生产指令传递准确、及时,最大限度降低计划调整对交付周期的影响。4. 每日汇总生产计划执行情况,编制《生产日报》,每周、每月形成周期总结报告,分析计划达成率、滞后原因及改进方向,提交管理层作为决策依据。(二)物料与库存协同管理1. 根据生产计划及BOM清单,提前核算各批次物料需求量,编制《物料需求计划》,提交仓储部及采购部,明确物料规格、数量、到货时间及存储要求,确保物料供应与生产进度精准匹配。2. 每日通过ERP/WMS系统核查关键物料库存水位,监控物料到库、验收及领用情况,当库存低于安全阈值时,立即触发补货预警,跟踪采购进度及物流状态,避免因缺料导致生产停线。3. 统筹生产过程中的物料管理,统计物料实际消耗与理论消耗差异,组织班组办理退料、废料处理手续,建立呆料台账,协同采购部制定呆料消化方案,降低物料积压与损耗。(三)生产数据统计与分析1. 全面采集生产全流程数据,包括产量、工时、设备运行效率、不良品率、能耗、物料损耗等,核对原始记录(交接班记录、质检报告等),确保数据真实、完整、准确。2. 定期编制生产统计报表,涵盖生产效率、成本消耗、质量波动等核心指标,深入分析数据异常原因(如不良率突增、能耗超标),形成初步分析报告,为工艺优化、成本控制提供数据支撑。3. 建立生产数据档案,按年度、季度分类归档电子及纸质资料,维护生产信息数据库,实现数据可追溯、可查询,支撑管理层进行生产决策及流程优化。(四)跨部门协同与沟通1. 对接质检部,同步生产计划及工艺变更信息,跟踪检验进度及不合格品处理情况,协调返工、返修事宜,确保质量问题不影响整体生产节奏。2. 联动设备部,收集车间设备故障信息,协调抢修调度,跟踪维修进度,统计设备停机时长及对生产的影响,推动设备日常维护保养计划落实。3. 协助组织生产调度会、异常复盘会等,做好会议记录,整理会议决议,跟踪落实情况并及时反馈,建立跨部门协同机制,提升问题处理效率。4. 对接行政、人力资源部门,处理生产部人员考勤统计、加班申请、劳保用品发放等行政事务,保障车间生产秩序。(五)生产文档管理与流程优化1. 负责生产部各类文件的整理、归档与维护,包括生产计划、工艺文件、作业指导书、检验标准、报表台账等,执行文件借阅登记制度,确保文档版本准确、可追溯,旧版文件及时回收作废。2. 梳理内勤工作流程,识别事务性工作瓶颈,提出流程优化建议(如简化报表编制流程、优化信息传递方式),推动生产内勤工作标准化、高效化。3. 参与生产部门成本控制工作,通过优化物料调配、减少停工待料、规范数据统计等方式,协助降低生产成本,提升生产效益。(六)其他工作完成上级交办的其他与生产运营相关的事务性工作,配合公司整体生产管理目标的实现。
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卧龙矿业(北海)有限公司
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谭女士 人事主管
卧龙矿业
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