岗位职责：
1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实；负责行政人事部的部门日常管理工作；
2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作；
3、负责公司招聘、培训、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实，对工作完成进度和结果负责；
4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实，对工作的完成进度和结果负责；
5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设；
6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作；
7、负责公司绩效、行政奖惩的执行工作；
8、负责公司重要会议、团建活动的安排组织；
9、领导安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、大专及以上，1年以上人力行政管理工作经验；
2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉当地劳动及劳动合同法，具备相应管理经验；
3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
4、敬业、极强的责任心、正直；
5、坚持原则，具有较强处理突发事件的能力；
6、形象气质佳，性格温和，有亲和