岗位职责:

1.负责公司薪酬体系的设计与优化

2.参与薪酬政策的制定和实施

3.协助进行薪酬数据的分析和报告编制

任职要求:
1、专业背景：35 岁以下，大专及以上学历，语文、数学基础扎实；人力资源管理、财务、审计、工商管理、数学、汉语言文学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力与保密意识，能够适应下乡出差；
3、专业技能：熟练使用 Excel、Word 等办公软件，熟悉劳动法规及社保、个税相关政策，对数字敏感，具备数据分析及报告撰写能力；
4、工作经验：拥有薪酬核算、薪酬体系设计及薪酬管理相关工作经验，有中大型畜牧企业薪酬设计经验者优先；
5、有岗位价值评估、宽带薪酬设计、阿米巴薪酬设计等实操经验者优先。