岗位要求：
1、两年以上物流经验，一年以上团队管理经验。
2、熟悉同城快速配送运营方式。
3、有较强的沟通协调能力，团队管理能力。
4、抗压能力强，对市场物流结果负责。
岗位职责：
1、合理利用各种渠道进行日常的骑手招聘，及时补充运力。
2、制定并实施有效的骑手激励方法和关怀措施，打造站点良好的氛围，给骑手“家”的感觉。
3、做到以身作则，对骑手的奖罚公平公正，塑造良好团队风气。
4、每天晨会，按公司规定保障骑手形象标准化，提升骑手士气。
5、数据复盘，利用风神系统及Office软件进行站点运营数据分析，根据分析结果找到解决方案。
6、维护良好商户关系，和商户形成良好协同。
7、遇到突发情况时，及时有效根据公司规范进行处理，保障配送质量。
福利待遇：缴纳五险、不定期组织团建、节日礼品发放及困难职工慰问等
晋升通道：外卖骑手-储备干部-副站长-站长-物流主管-物流区域经理-物流经理-城市合伙人