岗位职责：
1、负责公司各部门的人员招聘工作；
2、负责员工的入离转调工作；
3、负责公司绩效考核管理工作；
4、负责公司员工档案的管理；
5、深入了解各部门业务，为各部门赋能，改善其部门工作，助力企业发展；
6、完成领导交待的其他工作；
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、两年以上人事工作经验，有HRBP工作经验者优先；
3、熟悉office及其他办公软件；
4、具备良好的沟通协调能力及书面表达能力；
5、具备良好的团队合作精神，比较有责任心，服从工作安排。

注：
1、薪资4-6k；
2、08:00-12:00, 14:00-18:00，周休1.5天（周六上午固定上半天班）