1.配合并完成主管交付的日常管理工作；
2.负责接待新员工，负责员工入离职手续的办理
3.协助招聘组做好公司新入普通员工的岗前培训工作；
4、负责员工档案的管理并及时更新花名册；
5、负责薪人薪事系统人事基础数据导入、更新、维护；
6、每日完成人力资源统计报表（包括入离职情况、各部门人员分配等）
7、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
8、负责员工工牌、工衣劳保用品发放
任职资格:
1、企业管理、中文、人力资源等相关专业本科； 
2、一年以上人力资源开发相关工作经验； 
3、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通； 
4、熟练使用办公软件,听、说、读、写能力良好.