1、监督所有招聘和聘用程序符合当地和公司政策和标准。
2、负责酒店员工的面试及招聘工作。
3、宣传关于雇佣关系、员工活动、人事政策和程序。
4、执行员工离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
5、协助组织员工活动。
6、员工宿舍、员工餐厅的管理

任职要求：

1. 国际品牌五星级酒店工作经验优先；
2. 团队合作能力强；
3. 快速的适应力及学习能力；
4. 严谨细致；
5. 积极主动，有成长型思维；
6. 较强的沟通、协调能力。