岗位内容：
1.统筹安排、管理办公室行政、人事工作。
2.负责各类文公司内外事物组织协调工作。文件起草、合同审编，年终总结编辑、组织会议及记录工作。
3.公司内外事物组织协调工作。
4.协助总经理制定各岗位职责、规章制度、规范等并监督执行、反馈，根据公司发展情况不断完善。
5.重要物件（营业执照、公章）保管及年审工作。
6.负责公司聘用、考评、薪酬福利、人力资源规划、绩效制定及管理工作。
7.负责指导公司各类招标工作。可独立完成投标过程中的所有工作，包括报名、购买、制作、封标、递标等。（此项工作比较重要，无经验者勿扰）
8.负责重大事件案例分析、并组织实施培训工作。
9.负责固定资产的行政管理工作。
10.完成总经理安排的其他工作任务。
任职条件：
1.本科以上学历，不限专业，工商管理/公共管理类专业优先。
2.3-5年相关工作经验，熟悉行政人事管理工作、熟悉《劳动法》等法规。
3.熟练使用电脑及相关软件，能独立管理办公室各项工作。
4.具备娴熟的组织、协调、统筹能力，突发事件处理能力。
5.具备高度进取心、责任心、敬业奉献精神。
6.熟悉、了解现代企业管理模式。
7.持C1驾照并能熟练驾驶汽车。
8.身体健康有健康证（入职需要体检）。
9.无违法犯罪记录、无失信被执行记录。