岗位职责：
1、负责普工、临时工招聘、面试工作；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升等异动手续办理，并提供合理化意见；
3、负责人事档案登记、更新、保管，包括试岗信息表、员工花名册、通讯录、劳动合同等；
4、负责每月员工考勤统计及临时工工资核算审核申付；
5、负责公司资料、证件的保管工作，做好各类资料的收集、整理、归档、查阅、借用等；
6、负责公司劳保用品、办公用品、办公设备、工服、各类印刷品的采购、发放、保管等工作；
7、负责公司宿舍、食堂、车辆管理；
8、负责公司行政类各报销单据制单请款，如房租水电、垃圾费、顺丰快递等；
9、协助部门经理做好公司年会、团建、节日庆典等策划、组织、实施工作；
10、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-33岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、2年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源及行政后勤模块，具备一定的实践经验；
3、具备较强的沟通协调能力、实施执行能力、抗压能力，具有较强的责任心、事业心；
4、工作积极性较强，勤快认真，踏实努力。