岗位职责：
1、负责推进落实招聘配置、绩效管理、薪酬激励、培训发展、员工关系等各项管理工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，3年人力资源管理经验；
2、综合素质强，具备人力资源战略思维，人力资源管理各方面专业知识过硬；
3、思维创新灵活，做事积极果敢，具备较高的业务理解洞察力和人际敏感度。
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注：工作地点在涠洲岛，不能接受者勿投。