1.配合店长店面的管理工作；
2.做好员工的分工管理工作；
3.积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务；
4.负责本部门总结分析报告工作，定期进行分析，总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料；
5.定期组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。
任职资格：
1.大专及以上学历,专业不限；
2.1年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。