1、负责门店整体运营、人员管理、排班培训；
2、把控门店卫生、服务质量、房源维护；
3、负责业绩提升、平台评分维护、客诉处理；
4、对接日常对账、库存、门店统筹管理。

任职要求
1、有酒店/民宿管理经验优先，能力优秀可放宽；
2、沟通能力强、责任心强、懂团队管理；
3、做事踏实、抗压能力强、有经营思维；
4、目标感强，能带领门店稳定出业绩。

薪资福利
- 月薪4000–8000 + 门店业绩分红

- 晋升空间大，长期合作优先，待遇可面谈

- 稳定老店，客源稳定，压力小、好做业绩