1、 办理人员入职、调任、升职、离职等手续；
2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、 负责员工考勤、绩效收集整理，办理社保、医保增减员；
5、 帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、 完成部门负责人交办的其它工作，需要时协助一线部门工作。


任职要求
1、本科以上学历，行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、20-35周岁，男女不限；
3、1年以上酒店行业同等岗位工作经历，星级酒店工作经历优先考虑；
4、沟通表达顺畅、协调能力良好、工作积极主动、吃苦耐劳、执行力强；
5、熟练使用相关办公软件。