1.负责核对员工考核；
2.负责员工入离职办理；
3.负责员工档案的建立和维护，确保员工个人信息完整；
4.负责各项人力资源政策的具体实施及检查工作；
5.负责五险一金的缴纳工作；
6.领导交代的其他工作。

任职要求
1.18-35岁，大专及以上学历，有同岗位工作经验优先。
2.具有良好的服务意识，耐心、细心，热爱服务行业。
3.具有较强的沟通表达能力、文字综合能力。
4.此岗位可接受实习生及2023年应届毕业生应聘。