1、熟悉招聘渠道，筛选简历邀约，初步面试，入职培训；
2、办理员工入/离职手续，人事档案管理，考勤统计管理；
3、协助上级领导做好团队建设、协调员工关系，企业文化建设等工作；
4、负责办公室日常行政工作，前台接待，环境管理，员工生日会组织安排等；
5、上级领导交办的其他行政工作事宜。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。
2、有相关人事、行政工作经验，熟练使用相关办公软件；
3、熟悉人员招聘、入职、岗前培训、离职、考勤、绩效考核、奖惩等制度管理；
4、具有良好的职业道德，工作认真负责，做事细心谨慎，具备良好心态，良好的沟通协调能力，有团队协作精神。
5、能承受较大的工作压力；较强的再学习能力，富有责任心。
6、有相关从业经验的优先录取！