1.负责人员招聘。
2.负责员工培训开发与组织。
3.负责绩效考核施实与跟踪。
4.负责人事日常考勤、社保等相关工作。
5.领导交待的其实事项。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理专业。
2.沟通表达流畅、耐心有亲和力，做事细致严谨有责任心，抗压能力好。
3.熟练使用Word、Excel、PPT办公软件。
4.优秀踏实毕业生可培训上岗，能主动学习人事合规实操知识。