核心工作：
（一）合同与业务对接管理
•负责保安服务相关合同的审核、修订与归档管理，严格把控合同条款的合规性、合理性，防范合同风险，确保合同内容贴合公司利益与客户需求。
•牵头与甲方单位、小区负责人进行常态化对接、洽谈与沟通，精准对接客户需求，及时响应客户反馈的问题与诉求，维护良好的合作关系，提升客户满意度。
•负责服务费的催收工作，制定合理的催收计划，跟进催收进度，协调解决催收过程中出现的异议与问题，确保服务费及时足额到账，保障公司现金流稳定。
（二）保安队伍建设与管理
1.统筹保安队伍的建立与优化，制定人员招聘、配置计划，筛选合格的保安人员，重点吸纳退伍军人，打造一支专业、规范、高效的保安队伍。
2.负责保安队伍的日常管理工作，制定队伍管理制度与纪律规范，监督各项目保安人员的履职情况，及时纠正违规行为，保障队伍纪律严明、作风优良。
3.牵头组织保安队伍的日常培训与技能提升工作，制定培训计划，涵盖安保知识、应急处置、服务礼仪、岗位技能等内容，提升保安人员的专业素养与服务水平。
4.负责队伍稳定性管理，关注保安人员的思想动态与工作状态，协调解决人员工作、生活中遇到的困难，降低人员流失率，确保队伍稳定运行。
（三）其他统筹工作
1.协调公司各部门之间的工作衔接，统筹推进保安服务各环节的高效运转，确保服务质量符合客户要求。
2.处理服务过程中的重大投诉、突发事件，制定应急处置方案，协调各方资源妥善解决，维护公司品牌形象。
3.完成总经理交办的其他各项工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、安保管理、工商管理等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富安保行业管理经验、退伍军人）可适当放宽学历要求。
2.具备5年以上保安行业相关工作经验，其中至少2年以上同岗位或中层管理岗位经验，熟悉保安服务行业规范、法律法规及运营模式。
3.具备体较强的沟通协调能力和执行力，具备较强的风险意识，具备良好的服务理念，注重客户体验。
4.年龄28-45周岁，具备良好的职业素养，责任心强、作风正派、廉洁自律，能承受一定的工作压力。
5.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立撰写合同、报告、培训计划等文档。