- 负责客房日常工作安排，合理有效安排客房员工的工作。
- 负责客房员工月度排班表的制订。
- 制订客房工作执行计划，明确培训需求，完善培训计划，履行培训任务。
- 负责客房环境卫生质量管理监督。
- 督导检查客房员工对客服务质量。
- 负责对客房领班业务指导、检查。
- 负责每天抽查客房及工作间。
- 负责VIP房入住前及入住期间的监督、检查工作。
- 管理和控制经营设备、布草、制服储存数量的盘点，清楚成本的控制。
- 严格控制和执行客房工作程序，包括失物招领、钥匙控制、安全和应急程序。

任职要求
- 文化程度：高中及以上学历，并且相关酒店管理经验优先。
- 工作经验： 3年以上客房主管工作经验。
- 能力要求：1. 熟悉客房业务运作；2. 掌握客房设施维护保养知识；3. 熟悉客房各项工作操作程序标准；4. 熟悉清洁剂和工作用具的性能及使用方法。
- 其它要求：1. 熟悉行业相关常识标准；2. 积极乐观；3.责任心强；4.抗压能力强。


薪酬福利： 4000-5500元/月，包吃，缴纳六险一金，带薪年假，员工福利。