岗位职责：
职位描述
1、主持并负责办公室全部日常工作，及时与部门协调工作，完成领导交办的
事宜，当好领导的参谋。
2、组织安排公司的会议。做好公司的有关会议的准备工作。根据领导要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实。
3、负责公司人事管理，熟悉相关法律法规，构建合理的人力资源体系。
4、撰写领导讲话稿、有关报告，起草拟定公司种类文件和公函，负责组织并起草制订公司的各种规章制度。
5、负责公司文件和有关资料的收集、整理、分类和保管。
6、定期向上级汇报人力资源工作开展情况、员工思想状况，为任务的开展做好沟通和协调工作。

任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业；
2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作；
3、能力素质：有较强的责任感，能吃苦耐劳，富有团队精神。
4、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。