在过去，传统行业一般都需要大规模合作分工，人们能选择的“副业”并不多。

但在互联网时代，新的经济形态出现，人们可以利用碎片时间生产价值，甚至身兼数职。但事实上，这届年轻人，尤其是90后，对“刚需”的理解各有不相同。

在一项投票中，“下班以后你在干啥？”绝大多数网友还是选择了“下班以后，享受生活”。

不少网友在评论中，晒出自己下班后的生活状态。

也有不少网友表示，自己确实会一边抱着保温杯养生，一边搞副业。

还有网友表示，下班享乐、搞副业都没时间，因为在加班。

如果发展副业影响到了主业，该何去何从呢？

专家建议：

做好本职再发展副业

是个人价值的二次体现

有人发展副业只是赚了个日常零花钱，有人将副业转正赚得盆满钵满，更多人则是为生活提供了更多保障。“副业刚需”成为最为贴切的描述。

对于越来越多的人开始发展副业一事，临沂大学商学院教授朱建成表示，在做好本职工作的前提下，发展副业可以提升个人的生活水平，也是个人社会价值的二次发挥。

朱建成认为，现在是一个多元化的社会，在做好本职工作的同时，利用副业提高生活水平是无可厚非的，但切记不要盲目跟风。其实，在做好本职工作的前提下开启副业，是对个人能力及社会价值的二次体现，也是增加收入的一条佳径。

“然而，很多发展副业的人都走进了一个误区，看到别人通过副业赚了钱，自己也跟风照葫芦画瓢，结果发现自己竹篮打水一场空。”朱建成说，当人们想要靠副业赚取额外收益时，首先要整理一下自己的财务收支状况，看看副业的最初投入是否已经超过当下的主业的收入，还有就是是否真的喜欢它，并打算以此作为自己的第二事业。

朱建成建议，发展副业，最好视自己的个人情况、能力而定，尽量要在自己熟悉的范围内。

做副业也不能影响本职工作

现行《劳动法》及《劳动合同法》等相关劳动法律法规并未明确禁止劳动者做副业，按照“行使私权利者，法无禁止皆自由”的法律基本精神，只要法律上不禁止，那么“两栖”在法律上应得到认可。

但是，《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。”

因此，双重或多重劳动关系会受到一定的限制，如果劳动者在从事副业、将副业转为主业的过程中，严重降低了本职工作质量，严重拖延了本职工作进度；或者用人单位要求劳动者停止双重或多重劳动关系后，劳动者仍然拒不改正的，用人单位可以与其解除劳动合同。

小伙伴们觉得副业是“刚需”嘛？下班后你的状态是怎样的？

来源：深圳工会、中国青年报、海南广播电视总台、北青网