近日，某女星在一档节目中说

自己会在凌晨三四点发信息给员工

然后在清晨七点起床追问：

“为什么4个小时了还没回信息？”

不出所料

这个话题火速登上微博热搜榜首

截至目前共有7万多人参与讨论

网友们纷纷开启吐槽模式

现在的职场人

手机24小时待机随时听候差遣

老板部分工作休息时间想找就找

一旦没有及时接到电话

还会大发雷霆

老板或许以为

“没有加班费、24小时on call”的工作模式

是完全合理的

工作和个人生活的边界日益模糊

尤其是各种微信群、钉钉群

从早到晚响个不停

要求休息时间“有微必回”

已经成为一种“隐形加班”

令不少人倍感压力

身为管理者

首先要学会尊重员工

要懂得

张弛有度才能保证工作效率

还要分清工作的轻重缓急

尽量把任务安排在工作时间内

工作时间之外

一旦有紧急事务

用网络社交软件反而贻误时机

倒不如直接打电话通知到位

也能更快速地处理问题

至于一些非紧急事务

不妨缓一缓

等到工作时间再安排

分清轻重缓急

合理安排工作

要赋予员工一定的“离线权”

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