青年朋友在找工作时，会受到各种客观因素和主观因素的影响，其中价值观因素对择业决策起着决定性作用。打个比方，你想找什么样的工作，为什么想找这样的而不是那样的工作，这就是价值观的导向在起作用。有人说找到工作其实并不难，难的是找到一份称心如意的工作。当前市场经济的发展为青年人提供了许多就业机会，然而有些人在职业价值观上存在误区，导致他们一次次与就业机会擦肩而过。

有些青年朋友在择业时会提出这样的要求——“钱多事少离家近”，也就是所谓的工资高一点、工作轻松一点、路程近一点。现今社会，经济因素成为影响许多人价值判断的重要因素，许多青年在职业选择上也更多地追求个人利益，总是优先考虑那些高薪酬、高福利的职业和单位。另外，有的求职者在择业要求上写“离家10 分钟~15 分钟路程”，这正是职业价值观存在误区的表现。

在幼儿教育学上有一个术语叫“自我中心”，指的是儿童仅依靠自身视角感知世界，无法意识到他人可能具有不同视角和观点。有些人在求职过程中也会出现这样的问题，比如只站在自己的角度考虑薪酬、福利等需求，完全忽略了企业的需求，这容易导致求职成功率较低。择业时并不是不能谈报酬，而是不能只谈报酬、不应先谈报酬。在应聘岗位前，可以先考虑自己能做什么，能否为用人单位作出较大贡献，然后再思考报酬福利问题，这样求职成功的可能性会大大增加。

另外，求职者选择离家近些的岗位无可厚非，但择业以离家近为必然要求是不可取的，因为这不仅限制了求职方向，更可能让自己失去良好机遇。至于“事少”，这在现实工作中恐怕是不存在的，要想获得事业成功、实现人生价值，一定要靠自己努力拼博才行。

文章来源：乐业上海，内容贵在分享，如有侵权请及时联系