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如何巧妙地处理简历中的缺陷?

发布时间:2020-12-04 信息来源:广西人才网 阅读:367


求职的时候,有较长的待业期,要不要写上去?

离职的原因要不要写?没有工作经验怎么办?

看下这几个方法,也许能帮到你。


妙招解离职

如偶尔没工作,想将其隐去,实属自欺欺人,唯恐弄巧成掘。所以,不如干脆写明自己最近离开工作的月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。即使只是做零工,也比欺骗别人心安理得。


离职原因不可写

在履历中,没必要写明离职原因,除非有利。例如:离开工作,主要为接受具有挑战性的工作。一般被开除,不是因工作表现问题,就是因个人矛盾原因所致。如表现问题,就要说明,那不会成为新工作中的问题。


巧妙隐间隙

在工履历中如有间隙,尽可不提。如能合理解释,如求学、生育,你只需将此写进履历即可。有时,你可填些其他活动,也可省去月份,只写“2000~2005年”在何地工作。


巧解没经验

在没经验时,你要强调自己的教育背景,甚至包括你所学的课程,与所参加的一切与工作有关的活动。同时,也可强调你的适应性,以此弥补经验的不足。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差”等,也许会帮你打开局面。




文章来源:广西人才网

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