找工作就像找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，简历上究竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的问题也被越来越多的求职者关注，小小一张简历照片，关系到求职能否成功。

有求职者认为，“照片会给我带来意想不到的机会，现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是门面，如随便拍一张的话，就输在第一印象上了。”

如果你想在几百或上千个条件相当，甚至比你优秀的竞争者中存活下来，你必须让履历表的表现方式看起来生动活泼，有几项技巧你可以特别注意：

1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。

2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。

3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。

4、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振。

5、要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。

6、避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。

7、最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。

8、表情淡定，不妖不艳不怒气搞怪。

9、发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。

10、照片尺寸：1-2寸证件照或清晰的半身照。

那么，什么样的照片最好不要出现呢?

手机自拍照、大头贴、向上仰望45度，比出剪刀手这种非主流的自拍照，HR会无法接受的。旅游风景照、艺术照，如果是公司普通职员，这些照片HR也是欣赏不了的。旧照片不要放在简历中，此外，求职照尽量选择灰色、白色或蓝色作为背景色，不建议用红色或者黑色。

文章来源：广州招聘工作人才网、个人简历制作

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