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“你会不会喝酒”“能不能接受加班”这类问题怎么回答?

发布时间:10-19 信息来源:重庆商报 阅读:238

面试的时候,总有一些问题会让你不知道怎么回答,比如,网友公认的难回答的问题之一:你会不会喝酒?回到这类问题,要说什么好呢?专家给你支个招~~


问题1:“你有什么缺点?”

“你有什么缺点,可以谈下吗?”“缺点呀,我好像没有什么缺点!”招聘会现场,一位身披长发的90后女孩,抱着文件夹,在一家企业展台前坐下,准备应聘软件开发的工作岗位。

招聘面试官看完简历,随后抛出“你有什么缺点”的问题,女孩儿的回答似乎让他有些不满意:“人无完人,怎么可能没有缺点?”


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“这个讲述自己缺点这个问题,看似简单,其实很难回答。”市人力社保局签约讲师、职场导师张勇称,若回答“无缺点”,也很不符合实际情况,侧面也反映出求职者不自信,不敢面对自己的缺点。但是,如果说到与岗位不符合的缺点,也很容易错失一次求职机会。那么,面对这个棘手问题,张勇建议,可以有针对性的说些与此次求职核心要求不太相关的缺点。如果是技术岗,求职者可以说说自己“在讨好上司情商方面不够高”等,如果是应聘设计师,因为这是一份需要经常加班的工作,求职者也可以说自己“比较宅”等缺点。


问题2:“加班,你接受吗?”

“已经连续三天加班,你接受吗?”

“有加班费的话,我可以接受。”

“不好意思,没有加班费。”

“那我要看是不是我的工作没做完,如果是我的问题,加班没问题;但是如果不是我的工作问题,加班我不接受。”

“?”

白衬衣,黑西裤,齐耳短发,张楠(化名)是一名大四应届毕业生,这也是她第一次求职。在招聘会现场,当面试考官提到“敏感”的加班问题,她直率诚恳的回答,被无情地PASS掉。


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“这个女孩最大的问题在于,你这是刚参加工作的求职方,对他们而言,当下最重要的是得到一份工作,获得一份机会。”市人力社保局签约讲师、职场导师张勇告诉记者,作为刚毕业的求职者,在面对这个问题时,一定要朝着“我可以接受加班”这个方向来回答,“等离开你这个岗位转不了的时候,求职者再谈其他。”


问题3:“你会不会喝酒”

“你会不会喝酒?”

“我求职的是酒店管理岗位,这个岗位需要喝酒吗?”

“偶尔需要。”

“我对酒精过敏,不能喝。”

……

在一家企业展台前,应届毕生李俊(化名)原本求职的酒店管理岗位,但他没想到,面试官会问他“喝酒”的问题。他对自己的回答很没底,面试官只是告诉他回家等候通知,并未当场给出答复。


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“这个问题处处都是坑,你回答会喝酒,很容易把自己‘拢起’,今后各种应酬都会喊你了。但是,如果你回答不会喝酒,也有麻烦。”重庆西北教育科技研究院创始人、职场导师樊坤告诉记者,在“喝酒”的问题上,尤其是女孩,在回答这问题时,要注意技巧。他建议求职者们尤其是女孩门可以这样回答:“可以饮酒,但要适当。女孩子还是要少饮酒,毕竟酒醉容易失态,也影响单位声誉。”


问题4:“打算在这干多久”

“你打算在我们这干多久呢?”

“这个还没想过。”

……

招聘会现场,招聘者与求职者,就这样活生生的把天聊死了。求职者的回答让HR如鲠在喉。


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“找工作,有三种状态。第一种是‘骑驴找马’,边干边找;第二种是边干边混;还有一种是边干边成长边学习。HR招人,肯定是希望招对人,也招到有一定稳定性和忠诚度的人。”重庆西北教育科技研究院创始人、职场导师樊坤建议求职者们在面对HR这个问题的时候一定要真诚,告诉HR,自己或许不能回答具体能干多久,但是一定会把此次工作当成一次重要的机会,用心去做好这份工作,和单位共同成长。



文章来源:重庆商报