面试的时候常常觉得自己发挥不错，却没有等来录取通知。

是不是哪里不对？也许，有些细节做得不到位。

一、面试时如何做好时间管理？

问：在线面试应该提前多久登录面试平台？回答时长如何控制？

答：线下面试应提前15-20分钟到达面试地点，熟悉环境，整理个人形象。线上面试应提前10分钟左右登录面试平台，调试好设备。面试时自我介绍如有时间限制，应提前练习，不要超时。问答类问题一般在3-5分钟，也可视情况调整。

二、面试遇到完全不会的问题怎么办？

问：如果面试官提的问题我根本不了解，或一点思路也没有怎么办？

答：1、保持镇定，不要慌。可以先礼貌地确认一下问题，看自己是否理解有误或遗漏信息。

2、可以请面试官给一些提示或适当探讨。

3、积极尝试解决问题。虽然面试官提出的A问题不会，但是你处理过类似的B问题，解决思路和方法可以迁移。

三、如何回答面试中的两难问题？

问：面试中如果遇到两种答案互有利弊的问题，该怎么答？

答：可以选择一种观点来回答。这类题目主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力、说服能力。如果选择比较两种方案，优势是方便、通俗易懂，但是容易引发争议。

四、面试中有哪些常见的肢体语言？

问：云面试要避免哪些行为给面试官留下不好的印象？

答：1、捏面部的任何部位，代表没把握。

2、看表、搓手，代表缺乏耐心。

3、身体前后摇摆，代表紧张和有疑问。

五、面试中容易被怀疑和淘汰的细节是什么？

问：我觉得自己表现得不错，结果却被淘汰了，可能是什么问题？

答：1、表达内容忽视细节：说得太少，无法深入，多是一语带过。

2、表达信息过量：说得太多，滔滔不绝，却始终避开关键问题点。

3、频繁用虚词描述：应该、可能、大概。

4、不敢直视面试官，紧张，缺乏安全感等。

文章来源：文汇网、广西人才网

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