1、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道，简历筛选与收集，维护企业简历库，进行面试邀约，并为应聘者提供到访服务，
2、建立、维护人事异动档案，办理和更新合同资料；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；

任职要求
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、大专学历及以上，有相关招聘经验者优先。

工作时间：09:00-12:00；14:00-18:00