1、协助制定完善，组织人力资源有关规章制度和工作流程，
2、发布招牌信息、筛选应聘人员资料，
3、组织、安排应聘人员面试，
4、办理员工入职及转正、调动、离职等手续，
5、管理公司人事的档案，
6、主要工作内容以公司安排为准。

任职要求
1、要有良好的职业素养、口才好，文笔好，人品佳，熟练电脑及各种办公软件，
2、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，
3、从事过培训者相关工作的优先，适合女士。

有意者，下午2点30分后联系李先生：18777933311（上午勿扰）