1、负责日常人事管理工作，包括劳动年检、人事档案等；
2、负责公司内部人才引进、转正、调动、解聘等考核工作的开展，以及因此引发的员工关系的沟通及相关手续的办理；
3、协助组织开展各种员工团建、集训、沙盘等活动，丰富员工培训生活，营造企业文化；
4、协助招聘专员开展招聘工作，通过第三方招聘及简历平台收集人员简历并邀约，同时收集各岗位及相关专业的面试测评试卷；
5、负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的日常管理；
6、负责行政物资采购申请工作；
7、有良好的服务意识，工作态度积极，有责任心，抗压能力强；
任职要求
1、大专及以上学历，从事人事行政相关工作1年以上，熟悉劳动法；
2、踏实、肯干、具备良好的语言表达能力和抗压能力，有良好的服务意识与原则性；
3、熟练操作电脑办公软件，熟知常用函数的运用，图表分析等;