1、负责基层员工招聘；
2、负责员工关系管理 （包括入职、过程跟踪、转正及晋升考核、员工关怀、劳动合同、政策咨询、社保办理、劳资纠纷处理、离职办理等）；
3、协助配合人力各模板的基础人事工作；
4、负责员工团建活动的策划及组织实施；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求
1、全日制本科及以上学历，2年以上生产型企业人力资源工作经验，人力资源或相关专业，年龄26~30周岁；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件等