任职要求
1、在销售总部领导下，和本部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划、确定销售政策。
4、根据公司的销售模式，做好营销推广及顾客服务工作。
5、销售人员的招募、选择、培训、调配。
6、部门人员销售业绩及工作能力的考察评估。
7、销售渠道与客户管理。
8、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

薪资待遇 5000-8000