1、制定门店销售团队工作目标和执行计划，执行品牌工作策略；

2、负责门店销售团队日常监督和考核销售工作；

3、定期进行销售数据分析复盘，按需适当调整销售方案，对销售业绩负责；


任职要求
1、两年以上中端及以上连锁酒店销售管理岗位工作经验；

2、服从门店调配；

3、对酒店市场敏锐度高，业绩管控和销售能力突出；

4、目标感强，执行力强，务实，喜欢挑战性工作，有较强的抗压能力；

5、能够有效激励团队并予团队赋能，带领团队完成销售业绩指标。