1、根据年度招聘计划和需求，按招聘流程完成人员招聘配置，保证公司人员的供给，维护人才简历库，保证人力资源数据的更新；
2、完成公司内部人才培养工作的落实；
3、负责公司员工考勤和休假管理，完成公司内部各项福利保险的统计等工作；
4、负责员工入职、转正、异动及离职手续的办理，整理和完善公司的人事档案体系；
5、完成行政工作及公司资产的管理，并协调后勤工作。
6、 负责公司电脑、打印机维护

任职要求
1、有管理经验；有汽车行业人事行政管理经验者优先；

2、独立完成公司后勤补给供应工作。

3、细心，抗压能力强，渴望学习和成长，有敏锐的观察力、沟通能力及组织能力较好。
4、要求男生（有驾驶证）