1、协助人力资源总监完善人力资源管理体系；
2、负责推进各项人事制度、流程、标准、计划的监督及执行；
3、负责公司所有员工人事档案的建立，保存，做好各类人力资源信息的统计、分析和人才储备库工作；
4、负责建立招聘系统，开发招聘渠道、拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选应聘人才等；
5、协助人力资源总监落地员工绩效考核工作。


任职要求
1、大专以上学历，三年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉用人相关法律法规，及时处理各类劳动关系问题；
3、沟通协调能力强，有团队协作精神。