1、负责人力资源事务（含招聘、培训、绩效考核、劳动关系管理等）；
2、负责员工社会保险的办理；
3、负责全公司考勤审核，工资表的编制工作；
4、负责各部门绩效考核结果统计、汇总、上报工作；
5、负责公司档案工作；
6、负责总经理办公会议的安排及会议记要。

薪酬福利：
1、薪酬构成：基本工资+绩效工资+全员业绩奖金。
2、福利：办理五险、节日补助、生日、餐补、带薪年假、体检等。

任职要求
1、大专以上学历，人力资源或法律专业毕业；
2、有一年以上相关工作经验，在中型以上企业或公司从事人力资源、行政管理工作经验优先；
3、熟悉劳动法、社会保障相关法律法规；
4、有较强的文字组织能力，熟练掌握公文写作；
5、具有良好的沟通协调能力、组织能力；
6、熟练掌握Word、Excel、Offlce、PPt办公软件。