1、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、调任、升职等手续；
2、建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、协同开展新员工的入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、负责员工工资核算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

任职要求
1、男女不限，大专以上学历，有物业公司工作经验优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，具有良好的沟通、善于与人沟通和交流，顾大局识大体；
3、熟悉excel电子表格，并熟练运用公式和函数，Word编辑及图片编辑等