1、HSE体系管理：协助落实公司HSE体系的运行与维护，及时反馈体系运行情况，确保体系运行有效。
2、HSE责任制管理：监督、落实分公司《年度HSE目标责任书》和监督驾驶员《年度HSE目标责任书》的执行，并将落实情况及时向安全主管领导汇报，促进目标指标的实现。 风险预控：严格做好危害辨识、评价和预控管理，落实应急预案的演习、评审和预案维护。 
3、事故管理：严格贯彻落实《能源供应链有限公司事故管理规定》，做好事故应急处理、上报、调查等，坚持事故处理的“四不放过”原则。
4、HSE检查：严格落实HSE检查制度，发现隐患，按“定人、定时、定措施”及时整改，形成隐患整改记录。安全计划：负责分公司安全工作年度、季度和月度工作计划的编制和计划落实，制定安全投入计划及落实。
5、HSE档案管理：负责分公司HSE体系运行中各项台帐的信息维护，及档案的分类归档管理。
6、HSE会议、培训：严格落实HSE会议制度，协助安全主管领导做好HSE会议管理；制定安全培训计划，做好员工的安全思想教育和培训考核工作，负责新入司人员的《三级教育》和公司HSE活动的开展。

1、大专以上学历，安全、消防、环保、物流相关专业，25—35周岁，适合男性
2、能够熟练操作计算机和管理软件，语言表达突出，有亲和力；
3、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有上进心，具有团队精神；
4、有LNG、石油等能源行业安全管理相关经验者优先；
联系电话：0779-2030011