职位福利
五险
年终奖
加班补贴
餐补
免费住宿
交通补贴
话费补贴
节假日福利
年度晋升
职位描述
1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;
3、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
4、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
5、对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
任职要求
1、人力资源、企业管理相关专业、本科以上学历；
2、具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;
3、熟悉企业内部与外部培训的工作流程，具备计划能力和管理能力；
4、工作认真，负责，具备团队合作精神。
