岗位职责：
1、统筹全公司日常行政人事相关工作；
2、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯；
3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作；
4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产、车辆等后勤工作；
5、上传下达，协调各部门内部工作。对外做好接待工作；
6、协助公司领导完成相关工作。

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业；
2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作；
3、具备C1驾驶证，并有实际驾驶经验。

1.负责公司级文件起拟及颁布；
2.对公司级数据进行收集和整理分析；
3.接收处理外来文件，并审核发送公司级对外文件；
4.负责公司相关工作的对外联系；
5.接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；
6.负责公司的人力资源管理；
7.负责督促对员工的培训工作及各部门制度执行情况；
8.负责公司员工的思想教育，协调各部门关系；
9.完成上级交办的其他工作

1.相关专业大专或大专以上学历；
2.年龄：30—50岁；
3.工作经历：有五年以上相关工作经验；
4.具有一定法律方面的能力，较强的企业公文处理能力；较强的组织和协调能力。
5.具有勤勉、敬业在工作精神，认同公司企业文化。

搅拌站办公室主任职责主要包括内务、人事和外事三个版块，具体如下：
    一、内务：
    1、带头模范执行公司制度，不断完善公司管理制度。
    2、负责内外部公文（报表）收发、拟定、发布、检查、修订等。
    3、负责公司例会的组织、记录和工作任务的检查督促。
    4、负责办公现场（含绿化、美化）、食堂和宿舍的管理。
    5、负责档案管理（建档、记录、存放、借用等）。
    6、负责小车管理（调配、保险、保养、检修等）。
    7、负责公司各部门内部关系协调。
    8、组织行政办公物资的计划与采买、保管与发放工作。
    9、员工节假日福利方案的组织与落实。
    二、人事：
    1、负责员工的招聘、录用。
    2、负责员工的入职（或离职）手续办理、培训。
    3、组织员工的试用期考核、晋升任免的考核。
    4、社保的办理（增减、核对、投保、索保等）。
    5、搅拌站人员考勤管理。
    6、团建活动、员工子女考上大学补助的组织与实施。
    7、搞好宣传栏、公告栏的管理，推行企业文化。
    三、外事：
    1、协调公司搞好与有关政府职能部门和地方乡、镇、村等领导以及客户之间的关系，并且经常保持良好的关系。
    2、负责办理公司相关证件和资质证书的年审，公司及个体户开立、注销等。
    3、协助做好公司的对外接待工作，提出住宿、吃饭定点单位的建议和落实。
    4、负责公司治安保卫工作，做好防火、防盗、防自然灾害工作。
    四、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
    1、大学专科以上学历，本科优先。
    2、有较好的组织、协调和文字表达能力。
    3、熟练使用电脑和办公软件。
    4、细致严谨、责任心强、保密意识好。
    5、有过同等岗位一年以上工作经验优先。