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人事主管热

1名

￥5000-7000

北海金昌房地产

今天

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人事主管

￥5000-7000

3-5年大专及以上 25-35岁

职位福利

话费津贴绩效奖金餐费补贴五险住房公积金包吃年终奖周末双休带薪年假节假日福利通讯津贴绩效奖金

职位描述

1、负责后备人才的资格确定、培养、评估等信息收集、分析等基础工作。
2、组织项目公司新员工入职培训、本公司内部个性化培训，协助集团相关培训在项目公司的开展。
3、负责组织的各类培训的效果评价及培训资料管理。
4、负责项目公司管理范围内人员入职、转正、调岗、调薪、离职等日常人事手续的办理。
5、负责项目公司管理范围内员工的社保、公积金以及其他福利的建立、核定、缴纳、转移、支取、发放等工作。
6、负责项目公司普通员工的入职与离职面谈、试用期跟踪等。
7、负责项目公司劳动合同签订、各类人事档案、记录的档案管理。
8、负责开展项目公司普通员工的思想动态调研，采取措施，稳定员工队伍，主导处理劳资纠纷。
9、协助开展项目公司内部员工满意度调查及汇总分析。
10、协助开展项目公司企业文化建设活动的策划与组织实施，落实员工日常文体活动具体联络事项。
11、根据权限负责项目公司薪酬与福利管理工作。
12、负责项目公司员工的考勤和劳动纪律检查工作。

任职要求

1、大学专科以上学历，房地产经营管理、人力资源管理等相关专业
2、3年以上房地产人力资源管理岗位工作经验
3、具有良好的人际交往与沟通能力，善于听取各方意见与建议，能够与其他各部门融洽协作，一定的公文写作能力
4、了解房地产开发流程，具备一定人力资源管理方面专业知识。

北海丨 3-5年丨大专及以上
行政人事经理热

1名

￥7000-12000

恒亮伟业

今天

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行政人事经理

￥7000-12000

5-10年本科及以上 50岁以下

职位描述

1、为公司高层提供人力战略、组织建设、薪酬战略、企业管理方面的建议和数据分析决策，参与企业战略目标的设定；
2、针对公司发展计划，制定人力资源规划，负责招聘、培训、考核等相关工作；
3、完善公司薪酬福利的政策；
4、制定并完善晋升机制并组织晋升评审；
5、推进员工职业生涯管理工作，建立有利于员工发展的职业发展机制；
6、建立健全各项行政管理制度和工作流程，促进公司标准化、程序化、制度化管理的推进和完善，并予有效培训，实施和督察；
7、负责日常考勤的监督管理；
8、负责会议、培训、公司集体活动组织与安排。

任职要求

1、人力资源、经济、管理类专业或相关专业本科以上学历；985院校优先
2、有3年以上企业人力资源、行政管理工作经验；
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；
4、有亲和力，很强的激励、团队领导能力与责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
三、薪资待遇：7000-12000元。根据学历不同另有不同的学历补助500-3000元不等，具体面试时详谈。
四、工作地点：北海市或南宁市

北海,南宁丨 5-10年丨本科及以上
行政人事经理热

1名

￥4000-5500

美年大健康体检中心

今天

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行政人事经理

￥4000-5500

5-10年本科及以上 50岁以下

职位福利

五险带薪年假带薪年假生日福利员工&家属体检福利春节长假五星级工作环境月休6天

职位描述

1、开展公司人力资源管理体系和系统的调研、设计、搭建工作，完善人事流程；
2、按照公司的战略目标、工作内容及内部流程，贯彻执行各项人力资源政策及相关项目，协助各地公司推进人力资源规范化管理工作；
3、深入掌握所负责领域和地区的人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性；
4、掌握员工动态和个人需求，并协助各地公司开展员工关怀工作，建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；
5、保持与各部门负责人的良好沟通，主动及时为各部门提供人力资源专业建议；
6、协助营运中心管理层进行团队和体系建设；
7、协助上级推广及实施集团人事系统；
8、完成其它公司和上级安排的工作。

任职要求

1、本科及以上学历；
2、人力资源、心理学、管理学类专业；
3、5年以上相关大型公司人力资源管理经验；
4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；
5、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

北海丨 5-10年丨本科及以上
人力资源经理热

1名

￥7000-10000

逮虾记食品

昨天

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人力资源经理

￥7000-10000

5-10年大专及以上 33-45岁

职位描述

1、负责公司的人力资源体系、标准的建立。
2、重点做好公司职业生涯规划、晋升标准、人才储备等。
3、负责每年的薪酬调查分析报告的撰写。
4、公司三年内的人力资源规划。
5、人力资源团队的管理和强化，使符合公司高速发展的需要。
6、负责除以上以外的其它六大板块人力资源工作。
7、完成上级领导安排的其它工作和任务。

任职要求

1、年龄33-45岁，本科及以上学历；有证并会开C1小车。
1、性格开朗，具备较强的工作责任心和沟通协调能力。
2、人品端正，良好的培训、写作能力。
3、三年以上人力资源管理工作经验，有同行大型企业管理的优先。
4、工资待遇：7000-9000元/月，年终分成等

北海丨 5-10年丨大专及以上
人事经理热

1名

￥3500-5000

新力购物广场

昨天

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人事经理

￥3500-5000

5-10年大专及以上 28-40岁

职位福利

五险年终奖月休4天考察机会学习培训及拓展平台提供明确晋升途径职业生涯发展培训

职位描述

1、为公司提供人力战略、组织建设、薪酬战略、企业管理的简历和数据分析决策，参与企业战略目标的设定；
2、针对公司发展计划，制定人力资源规划；
3、完善公司薪酬福利的政策；制定并完善晋升机制并组织晋升评审；
4、推进并建立意欲员工发展的职业发展机制；
5、建立健全各项人事管理制度和工作流程，促使公司标准化、程序化、制度化管理，并实施和督查；

任职要求

1、40岁以下，大专以上学历；
2、熟悉办公软件及网络应用；
3、具有大中型企业或政府单位三年以上人力资源管理工作经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力；

北海丨 5-10年丨大专及以上
人事主管热

1名

￥3500

中威保安

昨天

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人事主管

￥3500

3-5年大专及以上 28-43岁

职位描述

1、负责根据公司招聘需求，制定岗位具体招聘工作计划；
2、负责拓展招聘渠道，增加人员输入来源，储备人才；
3、负责员工入职、离职、晋级、降级、调动的流程管理；
4、负责社保、意外保险事宜；
5、负责考勤的审核；
6、协助相关的行政工作。

任职要求

1、大专以上学历；
2、熟知劳动法，熟练操作人力资源管理的各个模块；
3、有同等职位工作经验两年以上的优先考虑；
4、抗压能力强，最好在北上广深工作过。
备注：急聘，欢迎砸简历过来！

北海丨 3-5年丨大专及以上
人力资源主管热

1名

￥3200-3600

北海银滩皇冠假日酒店

昨天

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人力资源主管

￥3200-3600

有经验优先本科及以上 25-35岁

职位福利

五险一金周末双休五险住房公积金包吃包住周末双休

职位描述

具有人力资源部管理能力；
熟悉社保及住房公积金的相关操作流程
能熟练使用办公软件
有一定的英文基础

任职要求

善于沟通；
有团队精神；
思维开阔；
性格活泼；
愿意接受新鲜事物；

北海丨有经验优先丨本科及以上
人力资源经理热

1名

￥5000-6000

凤翔集团

昨天

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人力资源经理

￥5000-6000

经验不限学历不限年龄不限

职位福利

包住伙食费补助节日礼品工龄工资其他补贴

职位描述

工作地点：合浦

任职要求

本科，人力资源或行政管理相关专业，有人资管理经验3年以上经验，熟悉国家劳动法规及现代人资管理运营模块，良好的文字功底及沟通能力。

合浦丨经验不限丨学历不限
招聘副经理

1名

￥7000-10000

三诺数字

昨天

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招聘副经理

￥7000-10000

5-10年本科及以上 30-45岁

职位福利

五险住房公积金包住年终奖周末双休带薪年假伙食补贴全勤奖

职位描述

1、建立健全公司招聘配置管理体系及招聘制度；
2、实施最优招聘配置，保证满足公司用人需求，促进公司战略目标的实现；
3、招聘计划的制作及招聘实施；
4、招聘渠道维护及开发，招聘成本的有效控制，人才库的建设及管理。

任职要求

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源相关专业毕业，持有人力资源管理师二级证书优先考虑；
2、5年以上大中型企业招聘经验，2年以上团队管理经验，熟悉各种招聘测评手段、测评工具；
3、有成功的招聘案例和业绩，有大型研发制造型企业招聘经验优先；
4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，良好的抗压能力。
工作地点：广西凭祥

北海丨 5-10年丨本科及以上
人事主管

1名

￥3000-5000

广西安讯科技

昨天

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人事主管

￥3000-5000

1-3年大专及以上年龄不限

职位福利

五险年终奖绩效奖金员工旅游

职位描述

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
7.组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制。
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求

1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2.参加人力资源、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；
3.2年以上人力资源、行政管理或相关工作经验；
4.精通人力资源各模块的管理知识，掌握行政管理、法律等知识；
5.具有较好文笔和表达能力，沟通能力强，具有优秀的管理、计划和协调能力；
6.工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
7.工作效率高，责任心强，具有团队精神；
8.保密意识强；
9.具有一定的危机处理能力，灵活性，变通性。

北海丨 1-3年丨大专及以上
人事行政经理热

1名

￥3500-4500

合浦红林食品有限公司

2天前

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人事行政经理

￥3500-4500

1-3年大专及以上年龄不限

职位福利

带薪年假工龄补贴法定假日五险加班补贴法定假日

职位描述

1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
5、负责公司后勤管理及对外联络等行政事务工作。

任职要求

1、性别不限，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理工作经验，有食品行业从业经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、实干型、工作主动性强，具有良好的沟通、组织、协调能力。
6、根据个人能力高低，薪资可面谈.

特别说明：工作强度要求高，需加班。投递时请酌情考虑~！薪资可面议！！！

北海,合浦丨 1-3年丨大专及以上
人力资源部主管热

1名

￥3000-4000

乐盛通讯

01-12

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人力资源部主管

￥3000-4000

经验不限学历不限年龄不限

职位福利

旅游团建奖金年终福利生日福利

职位描述

任职要求

1、一年以上人事行政工作经验，熟悉办公室行政管理优先；
2、熟练操作办公软件；熟练使用电子表格，制作PPT等，有经验者优先录取。
3、做事细心、条理清晰、执行能力强。
4、具有良好的沟通能力，能够独立完成组织培训等相关会议，加强团队组织纪律性，
待遇：3000-3500元

合浦丨经验不限丨学历不限
人事招聘主管热

1名

￥4000-6000

北海贝壳找房

01-11

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人事招聘主管

￥4000-6000

3-5年本科及以上 25-35岁

职位福利

五险住房公积金周末双休不限量下午茶团队建设帅哥美女

职位描述

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
任职要求：

任职要求

1、人力资源相关专业统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验优先；
2、熟悉并深入理解人力资源六大模块，有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，执行力强、工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
5、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

北海丨 3-5年丨本科及以上
营销主管热

1名

￥4000-6000

北海贝壳找房

01-11

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营销主管

￥4000-6000

3-5年本科及以上 25-35岁

职位福利

绩效奖金五险一金周末双休年度奖金五险住房公积金周末双休不限量下午茶团队建设帅哥美女

职位描述

负责城市经纪人增长、招聘营销活动推动，包括：
1）招聘渠道：挖掘并维护各类招聘渠道，确保各招聘岗位保持发布转态并时时刷新；
2）经纪人营销活动策划、组织、宣导、数据分析、氛围营造；
3）负责裂变传播：促进店东招聘目标达成；
4）负责营销推广提效：线索数量/漏斗转化
5）负责新人成长和留存管理：提升新人留存率
6）有市场化自负盈亏意识

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源/市场营销专业优先；
2、3年以上招聘岗位工作经验/营销推广工作经验，熟悉各类招聘渠道、招聘方法/营销推广方式；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力，具有较好的抗压力。

北海丨 3-5年丨本科及以上
高提成诚聘人事热

若干名

￥3000-6000

(底薪3000-6000+提成)

畅播文化传媒

01-02

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高提成诚聘人事

￥3000-6000

经验不限学历不限年龄不限 (底薪3000-6000+提成)

职位福利

包吃包住年终奖月休4天带薪年假加班补贴扁平化管理美女如云弹性工作

职位描述

1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，福利，绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续;建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工；
4、帮助建立员工关系，协调员工和管理层的关系，组织员工的活动

任职要求

1、人力资源或相关专业专科以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法人事法规则政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

北海丨经验不限丨学历不限
招聘主管热

1名

￥2500-4000

智创前程人力资源

2020

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招聘主管

￥2500-4000

经验不限大专及以上年龄不限

职位福利

话费津贴购买五险

职位描述

1、负责招聘工作的开展，确保对公司招聘需求的满足。
2、丰富招聘渠道与方式方法，不断开拓新的渠道以满足多样化的招聘需求。
3、及时了解公司的招聘需求，并给出对应的招聘策略。
4、对公司的招聘工作提出自己的想法和建议，持续改进招聘问题。
上班时间：8:00-12:00,14:30-17:30，上6休一，3个月试用期，转正买5险

任职要求

1、熟悉北海招聘工作的开展与渠道的选用，具备一定的招聘资源者优先。
2、招聘能力强，能够根据公司的招聘需求，快速有效地开展招聘工作。
3、思维开拓灵活，做事不拘泥于局限，勇于突破。
4、具备持续学习的能力，独立的分析能力，能对工作进行有效分析与改进。
5、为人亲和性格外向，喜欢与人交流与自带亲近感。

北海丨经验不限丨大专及以上
人力资源经理

1名

￥7000-10000

北海玖嘉久食品

2020

立即沟通

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人力资源经理

￥7000-10000

经验不限学历不限年龄不限

职位福利

话费津贴交通津贴绩效奖金工龄资深员工服务奖年终奖餐补包住年终奖加班补贴伙食补贴乒乓球、桌球室空调、独立卫生间宿舍干净整洁卫生年终分红户外活动

职位描述

1、负责公司的人力资源体系、标准的建立。
2、重点做好公司职业生涯规划、晋升标准、人才储备库建立等。
3、负责每年的薪酬调查分析报告的撰写。
4、公司三年内的人力资源规划和人员招聘（能适应与主管或单独下乡招聘）。
5、人力资源团队的管理和强化，使符合公司高速发展的需要。
6、负责除以上以外的其它六大板块人力资源工作。
7、完成上级领导安排的其它工作和任务。

任职要求

1、年龄33-45岁，本科及以上学历。
2、性格开朗，具备较强的工作责任心和沟通协调能力。
3、人品端正，良好的培训、写作能力。
4、三年以上人力资源管理工作经验，有同行大型企业管理的优先。
5、工资待遇：7000-10000元/月，年终分成等

环境优美、花园式厂区。包住(宿舍独立卫生间、热水、空调、免费WIFI),设免费桌球、乒乓球室和篮球场；伙食个人承担5元/天（早餐1元，中晚餐各2元/餐，其他70%由公司补贴）先吃后算，另有加班补贴、工龄奖、全勤奖、技术津贴、学历补贴（100-700）、生日会（礼金100元）、节日福利、户外活动和年终奖等。

资深员工奖：转正后每满5年整，当年年底一次性奖励5000元整。

北海丨经验不限丨学历不限

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招聘副经理

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￥3000-4000

人力资源部主管

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人事招聘主管 热

￥4000-6000

人事招聘主管

职位福利

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