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人事部副经理急

2名

￥4000

合浦皇家1号KTV

昨天

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人事部副经理

￥4000

经验不限大专及以上年龄不限

职位福利

月休4天加班补贴

职位描述

任职要求

熟悉资源管理各模块，擅长组织设计与管控、绩效管理与激励等模块，有优秀的沟通能力，有相关人力资源管理工作经验，全日制大专及以上学历。

合浦丨经验不限丨大专及以上
行政人事经理

若干名

￥4000-8000

辉煌朗洁环保科技

昨天

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行政人事经理

￥4000-8000

5-10年学历不限 25-35岁

职位福利

带薪年假节假日休食堂宿舍

职位描述

岗位职责：

1、根据公司的基础管理制度在培训、执行、完善上进行落地；
2、负责公司会议的后勤保障工作并会同有关部门筹备有关重要活动，做好服务支持工作；
3、对公章进行有效管理，做好公司各类证照资料的管理和年检工作；
4、做好企业内外文件的发放、登记、催办、归档工作；
5、负责公司档案管理和维护工作，优化流程管理；
6、根据公司业务发展方向，拓宽人才招聘渠道，建立有效的人才吸纳机制；
7、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，协调处理好员工关系，负责企业文化的建设；
8、精通人力资源模块、熟悉招人、留人、走人；
9、熟悉劳动法，能够掌握制定劳动合同，即不能让懒人钻空子，又不能让优秀的人吃亏；
9、擅长制定对企业发展、对个人发展及创收的激励规则制定；

任职要求

任职要求：

1、大专及以上学历，有3年以上行政人资经理工作经验；
2、性格开朗，具备较强的沟通协调、人际交往能力，较强的文字组织、口头表达能力；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调、沟通、解决问题的能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

待遇：薪酬+绩效+贡献奖+人才引进奖励。

欢迎满足以上要求的应聘者投递简历，如未满足的请勿扰，谢谢！
公司对应聘者人品进行严格审核，请应聘者在投递简历时，提供最近两份工作的单位联系电话、联系人，以便人力资源部做资信调查。

北海丨 5-10年丨学历不限
综合岗（人力行政经...

1名

￥6000-8000

忽米网

昨天

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综合岗（人力行政经...

￥6000-8000

3-5年大专及以上年龄不限

职位福利

话费津贴交通津贴总经理直管五险住房公积金周末双休带薪年假加班补贴交通补贴

职位描述

1、根据公司发展战略，分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施；
2、据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；
3、负责公司绩效考核制度落实及追踪，薪资核算工作及薪资发放等工作；
4、做好分公司考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；制定和实施分公司培训计划并实施；分公司人员的社保及公积金购买及核算；办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、落实总部经营管理部门对分公司的各项经营管理考核指标实施情况，定时追踪完成进度，形成汇报材料；
6、协助总经理完成对分公司的各项经管规划报告，及时反馈总部经管；
7、协助总经理做好内部管理工作的布置、实施、检查、督促、落实、执行情况；
8、协助总经理深入销售部门进行渗透管理，跟进各销售业务方向及针对项目完成情况进行督导及进度监控等。

任职要求

1、3年以上集团企业或其子公司相关综合管理岗位经验；
2、有丰富的制度、流程独立编制经验；
3、较强的PPT制作能力、沟通组织协调能力、演讲能力等；
4、具有良好的职业素养，工作态度积极主动，务实干事。

北海丨 3-5年丨大专及以上
社群行政人力主管热

2名

￥3000-5000

世华集团

2天前

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社群行政人力主管

￥3000-5000

1-3年大专及以上 22-40岁

职位福利

绩效奖金高提成工龄奖婚假产假社保晋升

职位描述

岗位职责：
1、协助社群管理；
2、组织团购、安排配送、用户标签化管理；
3、门店规范化管理、制度执行管理、各部门协调；
4、店面人员招聘、管理；
5、工资、提成、各类报表的核算及提交；
6、完成公司、上级领导交办的其他任务；
7、配合大店搞社区活动；

任职要求

任职资格：
1、大专及以上学历，形象好、气质佳；
2、良好的人际沟通能力和语言表达能力，较强的客户服务意识；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，具有一定的协调能力；
4、有超市、便利店和工作者做过数据统计之类的工作经验者优先考虑；
5、熟练电脑操作及Office办公软件；

工作时间：8：30-12：00    14：30-18：30
联系电话：19192918193

北海丨 1-3年丨大专及以上
人力资源经理热

1名

￥8000-12000

北海榄城产业园

2天前

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人力资源经理

￥8000-12000

5-10年本科及以上 25-35岁

职位福利

年终奖带薪年假节日福利

职位描述

1、全面负责地产公司的招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、配合项目的安排来统筹公司的人力资源规划，规范公司各项人力规章制度、流程，严格把控制度的质量和运行效果，并及时与上级领导汇报；
3、协助监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，进行阶段性人才盘点；
4、保障重点人才的及时到岗，各种招聘渠道的开发与维护；
5、协助推动宣贯公司理念及企业文化的形成；
6、负责人力资源日常事务管理工作，做好管理费用等预算和控制等工作。

任职要求

1、本科以上学历，熟悉房地产企业整体业务运作流程体系，至少5年以上房地产开发公司的人力管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘跟绩效考核模块；
3、具备优秀的职业素养及道德品质，有较强的沟通、组织协调能力以及解决复杂问题的能力；
4、熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规；熟悉劳动法、劳动合同法及政府有关劳动人事的各项政策法规；
5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。

北海丨 5-10年丨本科及以上
人力资源主管热

1名

￥5000-6000

北海榄城产业园

2天前

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人力资源主管

￥5000-6000

3-5年大专及以上 25-35岁

职位福利

年终奖带薪年假节日福利

职位描述

1、根据公司的招聘需求按时完成招聘任务；
2、负责公司员工入职、转正、离职等手续办理；
3、负责公司员工考勤、培训、绩效考核、社保公积金等相关办理；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理；
5、完成部门领导交待的其他工作事项。

任职要求

1、35岁以下，大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备3年以上相关工作经验，1年以上地产公司相关工作经验；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

北海丨 3-5年丨大专及以上
人事主管热

1名

￥8000-13000

顺应新能源材料

2天前

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人事主管

￥8000-13000

5-10年本科及以上 28-35岁

职位福利

五险住房公积金年终奖过节费、生日金

职位描述

1、在公司总体战略框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、参与企业文化相关活动策划和组织；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，人力资源相关专业优先，年龄28~35周岁；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、良好的职业道德，踏实稳重、熟悉劳动法等相关法律；
4、细心严谨的思维逻辑能力、具有良好的团队协作精神；
5、具有大型生产企业同岗位工作经验的，学历可放宽要求。

铁山港丨 5-10年丨本科及以上
人力资源部经理/主管热

若干名

￥4200-5200

旅发涠洲岛海景大酒店

2天前

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人力资源部经理/主管

￥4200-5200

经验不限本科及以上 26-40岁

职位福利

绩效奖金包吃包住年终奖带薪年假月休5天兼职补贴

职位描述

1、负责酒店各项人事、人工成本数据的统计分析及报表的上报工作;
2、负责建立酒店人事、薪资、福利、保险、公积金、人工成本相关制度并及时办理各项保险、公积金、年终绩效考核、发放、转移等日常工作
3、负责分酒店嵌入人员的费用结算及费用发放监督检查劳务分包人员薪酬发放情况4、负责劳动合同管理、员工考评、休假、考勤、人事档案及HR系统信息更新及相关工作:
5、负责牵头组织监督、检查劳务分包员工合同签订相关工作:
6、负责牵头组织实施酒店新接项目团队核心员工的选聘工作，日常招聘工作、年度培训计划工作;

任职要求

1、人力资源、酒店管理或相关专业大学本科以上学历:
2、1年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块:
3、熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针:
4、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强;
5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。

北海丨经验不限丨本科及以上
人事部经理

1名

￥8000-12000

嘉印建设

2天前

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人事部经理

￥8000-12000

5-10年本科及以上年龄不限

职位福利

五险年终奖月休4天带薪年假加班补贴

职位描述

1、协助负责人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作；
2、协助负责公司的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作；
3、协助负责广场的党务及企业文化建设；
4、总部和区域安排的其他工作。

任职要求

1、年龄34岁及以下，统招本科及以上学历优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验；有1起以上劳动仲裁、诉讼实操经验。
3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规，有人才经营意识，具备较强的招聘、考核、培训等专业能力；
4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强，应变能力强，抗压；认同万达，接受派遣。
5、全国知名商业体系或区域对标商业公司

北海丨 5-10年丨本科及以上
行政人事主管热

1名

￥5000-7000

恒亮伟业

11-04

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行政人事主管

￥5000-7000

有经验优先本科及以上 25-35岁

职位福利

交通津贴绩效奖金年休假五险一金

职位描述

1、负责招聘、绩效考核、入离职管理等人事工作。
2、负责校招组织与落实；
3、负责人效评估、人员调整（晋升任免调动和工作安排等）的建议；
4、协助部门经理或人事行政总监开展相关外联工作；
5、负责部分行政内务管理工作；
6、建立、健全分管模块的各项人事行政管理制度和工作流程；
7、负责日常考勤的监督管理；
8、负责会议、培训、公司集体活动组织与安排；
9、落实上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、人力资源等管理类专业本科以上学历；
2、有1年以上同等职位企业人力资源、行政管理工作经验的优先；
3、有教育或医疗方面人脉资源的优先；
4、有亲和力，性格外向、乐于助人；
5、具备良好的组织协调能力、沟通能力；
6、适应在南宁和北海两地工作。
三、薪资待遇：5000元起，具体面试时详谈。
四、工作地点：北海市和南宁市

北海,南宁丨有经验优先丨本科及以上
人力资源主管热

1名

￥3200-3600

北海银滩皇冠假日酒店

08-23

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人力资源主管

￥3200-3600

有经验优先本科及以上 25-35岁

职位福利

五险一金周末双休五险住房公积金包吃包住周末双休

职位描述

具有人力资源部管理能力；
熟悉社保及住房公积金的相关操作流程
能熟练使用办公软件
有一定的英文基础

任职要求

善于沟通；
有团队精神；
思维开阔；
性格活泼；
愿意接受新鲜事物；

北海丨有经验优先丨本科及以上
人力资源经理热

1名

￥4000-5000

辰茂海滩酒店

07-12

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人力资源经理

￥4000-5000

3-5年大专及以上 30-45岁

职位福利

五险包吃包住带薪年假月休8天业务奖各类福利

职位描述

1.熟悉并执行酒店集团人力资源框架。
2.熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。
3.管理人力资源部，确保所有工作符合公司，地方和酒店的规章制度；符合与员工相关的现行地方和政府规定。
4.制定和准备酒店的战略方案，市场规划和目标计划。
5.制定和实施招聘和筛选制度与程序，以便吸引合格人选就任空缺岗位。
6.制定并组织实施人才梯队培养计划。
7.监督管理员工薪酬绩效评定计划，并为计划的过程提供建议。
8.执行并监督酒店拥有良好的员工关系和有效的福利计划。
9.落实员工关系关爱与沟通。
10.完成领导交办的工作任务。

任职要求

1.中共党员，3年相关工作经验或相似的管理经验；
2.具有本地劳动法等人力资源知识，了解国有企业人力资源工作流程；
3.精通办公软件；
4.具备解决问题，推理，号召，组织和培训能力；
5.具备良好的写作技能及沟通技巧。

北海丨 3-5年丨大专及以上

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人事部副经理 急

￥4000

人事部副经理

职位福利

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任职要求

行政人事经理

￥4000-8000

行政人事经理

职位福利

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任职要求

综合岗（人力行政经...

￥6000-8000

综合岗（人力行政经...

职位福利

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任职要求

社群行政人力主管 热

￥3000-5000

社群行政人力主管

职位福利

职位描述

任职要求

人力资源经理 热

￥8000-12000

人力资源经理

职位福利

职位描述

任职要求

人力资源主管 热

￥5000-6000

人力资源主管

职位福利

职位描述

任职要求

人事主管 热

￥8000-13000

人事主管

职位福利

职位描述

任职要求

人力资源部经理/主管 热

￥4200-5200

人力资源部经理/主管

职位福利

职位描述

任职要求

人事部经理

￥8000-12000

人事部经理

职位福利

职位描述

任职要求

行政人事主管 热

￥5000-7000

行政人事主管

职位福利

职位描述

任职要求

人力资源主管 热

￥3200-3600

人力资源主管

职位福利

职位描述

任职要求

人力资源经理 热

￥4000-5000

人力资源经理

职位福利

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社群行政人力主管热

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人力资源主管热

人事主管热

人力资源部经理/主管热

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