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人事主管热

1名

￥3500-4500

喷施宝

昨天

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人事主管

￥3500-4500

1-3年大专及以上 25-40岁

职位福利

五险住房公积金带薪年假高额提成意外保险员工福利基金国家法定节假日员工旅游餐饮补助汽油补助通讯补助

职位描述

1、参与制定公司人力资源规划和各种方案。
2、办理各类社会保障事务。
3、负责薪酬福利工作。
4、负责劳资关系和劳动合同事宜。
5、人事档案管理。
6、负责员工招聘及相关工作。
7、负责员工培训及相关工作。
8、负责公司绩效考核及相关工作。
9、完成行政部经理交付的其他任务。

任职要求

1、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识。
2、1年以上工作经验。

北海丨 1-3年丨大专及以上
人事主管热

1名

￥4500-6000

鲜美来

昨天

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人事主管

￥4500-6000

3-5年本科及以上 25-35岁

职位福利

五险一金包吃包住绩效奖金节日福利年终奖五险住房公积金包吃包住年终奖带薪年假

职位描述

1、熟悉员工入职、离职、及员工异动的办理；
2、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系及薪酬福利管理；
4、负责简历筛选、面试通知及面试筛选；
5、上级交办的其他工作。

任职要求

1、人力资源等相关专业，3年以上人力资源管理工作经验（至少擅长1个以上模块工作），1年以上中基层管理工作经验；
2、具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力及执行力；
3、具有保密意识，有良好的职业素养；
4、能熟练使用办公软件。

北海丨 3-5年丨本科及以上
行政经理/主管热

1名

￥4000-6000

欧派全屋高端定制

昨天

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行政经理/主管

￥4000-6000

3-5年大专及以上年龄不限

职位福利

年终奖

职位描述

工作内容：行政部日常工作
专业要求：人力资源专业毕业，具备中级人力资源证书
职位要求：有5年以上行政部管理工作的经验

任职要求

1.大专以上学历
2.行政管理2年以上经验
3.熟悉行政，人事相关工作事宜

北海丨 3-5年丨大专及以上
营销总监热

1名

￥20000-30000

北海贝壳找房

昨天

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营销总监

￥20000-30000

3-5年本科及以上 25-35岁

职位福利

绩效奖金五险一金周末双休年度奖金五险住房公积金周末双休不限量下午茶团队建设帅哥美女

职位描述

1.负责房地产项目推广、营销、策划统筹等
2.负责团队销售工作

任职要求

1. 统招大专及以上学历，有3年以上房地产行业管理经验；
2.诚实可信、上进心强、能吃苦、抗压力强，有优秀的服务意识和团队管理能力

北海丨 3-5年丨本科及以上
人事主管热

1名

￥8000-10000

顺应新能源材料

昨天

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人事主管

￥8000-10000

3-5年本科及以上 28-35岁

职位福利

五险住房公积金年终奖过节费、生日金

职位描述

1、在公司总体战略框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、参与企业文化相关活动策划和组织；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，人力资源相关专业优先，年龄28~35周岁；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、良好的职业道德，踏实稳重、熟悉劳动法等相关法律；
4、细心严谨的思维逻辑能力、具有良好的团队协作精神；
5、具有大型生产企业同岗位工作经验的，学历可放宽要求。

铁山港丨 3-5年丨本科及以上
招聘主管热

1名

￥8000-12000

一道新能

昨天

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招聘主管

￥8000-12000

3-5年本科及以上 18-35岁

职位福利

五险住房公积金包吃包住年终奖带薪年假加班补贴季度奖学历提升补贴生日福利节日礼品十四薪

职位描述

1.根据现有业务发展需求，协助上级确定年度招聘计划，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划
2.分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求
3.负责相关人力资源市场分析，为公司人才策略提出合理建议
4.统计分析招聘数据、撰写招聘周报、月报等分析报告
5.参与招聘体系建设及相关的优化,完善招聘流程、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

任职要求

1、本科及以上学历，专业不限
2、较强的沟通协调能力及抗压能力
3、5年以上人力资源、2年以上制造业招聘岗位工作经验，擅长招聘渠道开发，擅长劳务用工管理

铁山港丨 3-5年丨本科及以上
人事经理热

1名

￥6000-8000

宏方水产

昨天

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人事经理

￥6000-8000

3-5年本科及以上 30-40岁

职位福利

五险包吃包住年终奖月休4天带薪年假加班补贴全空调环境工龄奖

职位描述

1、全盘统筹规划公司人力资源、行政管理工作，组织制定人力、行政管理、检查制度的贯彻执行;
2、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
3、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
4、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督.负责公司的后勤、安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等;
5、行政相关工作，协助营运副总做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

任职要求

职位要求:
1、具有人力资源、行政管理专业优先考虑;
2、3年以上人事行政部门管理经验;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规、安全生产法优先考虑;
4、熟练使用办公软件，具有较强的文案编辑和分析能力;
5、有丰富的人事管理、行政后勤、安全与企业文化工作经验，抗压能力强，能快速融入团队并展开工作;
6、具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强、服从上级安排。

能力优秀者薪资面议。

联系人：范小姐
联系电话：0779-2260196
有意者可投递简历至865710154@qq.com

合浦丨 3-5年丨本科及以上
人力资源主任热

1名

￥8000-10000

广西南玻石英

昨天

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人力资源主任

￥8000-10000

有经验优先本科及以上 25-40岁

职位福利

五险住房公积金年终奖带薪年假年度体检法定节假日高温补贴

职位描述

1、协助人力资源经理制定公司人力资源方面的规章制度，并负责贯彻落实并监督执行；
2、根据年度招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理;
3、完善组织培训流程和培训制度；
4、配合人力资源经理落地各项考核制度;
5、领导交办的其他事项;

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业;
2、至少3年及以上制造业人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备良好的书面表达能力、沟通能力及服务意识，性格开朗;
5、熟练试用 office、excel等办公软件。

合浦丨有经验优先丨本科及以上
人力资源部副经理热

1名

￥5000-8000

田野股份

2天前

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人力资源部副经理

￥5000-8000

5-10年学历不限年龄不限

职位福利

五险住房公积金包吃包住年终奖带薪年假加班补贴商业保险国家法定节假日婚假产假

职位描述

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、根据公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
5、依据公司工资总额，编制公司年度崭资调整方案，审核公司员工每月的薪酬，并做好下一年度的工资预算；
6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜和劳资纠纷；
7、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
8、负责部门的工作考核，负责公司人力资源信息的上传下达工作，代表公司对口部门沟通、协调；
9、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作状况，控制部门预算的使用；
10、建设和维护企业文化，组织培训与宣传企业文化与企业精神，组织实施企业的各种团建活动。
11、定期向上级汇报人力资源工作开展情况、员工思想状况，为任务的开展做好沟通和协调工作。

任职要求

1、学历：大学本科及以上学历。
2、专业：人力资源管理、工商管理类专业。
3、工作经验：5年以上人力资源管理方面的经验。
4、能力素质：有较强的责任，能吃苦耐劳，富有团队精神。
5、知识：熟练掌握人力资源六大模块管理流程，经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训。
6、培训经历：有人力资源管理等方面的专业培训。

合浦丨 5-10年丨学历不限
人力行政经理/主管

1名

￥7000-10000

劲仔小蛋圆圆食品

2天前

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人力行政经理/主管

￥7000-10000

5-10年大专及以上年龄不限

职位福利

五险住房公积金包吃包住年终奖月休4天带薪年假加班补贴

职位描述

（1）根据集团要求，建立人力行政管理体系并实施
（2）根据北海公司规划制定组织架构、编制，并开展人员招聘工作；
（3）建立、完善培训管理体系，系统提升员工综合素质；
（4）组织实施绩效考核管理方案，使绩效考核管理方案得到有效的落地；
（5）处理日常人事事务和劳动关系，做好各类人事报表；
（6）进行有效的员工关系管理，降低用人风险和提高员工满意义；
（7）统筹管理公司行政后勤事务工作；
（8）负责公司企业文化建设。

任职要求

（1）大专以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先；
（2）5年以上人力行政工作经验，其中3年以上人力行政管理经验；
（3）熟悉人力资源管理各模块，掌握行政管理、法律等知识；
（4）具有较强的分析能力、组织协调能力。

北海丨 5-10年丨大专及以上
人资经理急

1名

￥6500-9500

宏泰八方食品

09-20

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人资经理

￥6500-9500

5-10年本科及以上 38-43岁

职位福利

包吃包住年终奖带薪年假六险（社保五险、人身意外险）子女教育助学金月休六天退休金子女夏令营团建

职位描述

1.根据公司经营发展目标，制定年度人力资源计划及中长期发展规划；
2.组织进行公司的定岗定编及各部门职责分工、各岗位职位说明书的编写；
3.制定人员招聘计划组织招聘并进行聘效果评估等招聘管理工作；
4.制定培训计划；拟定人才培养计划，组织推进人才梯队建设;
5.建立并完善公司的绩效管理体系。
6.建立并完善公司的薪酬体系与福利制度。
7.公司员工的劳动关系管理、人际冲突管理、内部沟通管理等，妥善处理劳动关系，引导员工身心健康发展。

任职要求

1、人力资源、公共关系、心理学、企业工商管理学或其他相关专业本科学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验;3年以上人资经理管理经验；
3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；
4、具有较强的沟通协调能力。

合浦丨 5-10年丨本科及以上
人事行政主管（周末...

1名

￥3500-6000

新宇瑞霖

09-20

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人事行政主管（周末...

￥3500-6000

1-3年本科及以上 25-45岁

职位福利

五险周末双休带薪年假 7小时工作法定节假日放假节日福利员工团建带薪培训快速晋升

职位描述

1、负责统筹规划公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、制定、更新公司各项行政管理制度，推动公司管理制度的落实；
3、负责规划公司人力资源管理，进行招聘、录用、调动、离职等各项工作的办理；
4、负责公司绩效考评及岗位设置工作，协助相关部门人员进行考核；
5、负责会议、培训、公司集体活动组织与安排；
6、负责公司企业文化建设工作；
7、落实上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理类专业；
2、熟悉人力资源六大模块，有三年以上的人力资源管理或行政综合管理经验；
3、熟悉国家人事政策、劳动法及与薪酬绩效相关的法律法规，能及时有效的处理各种劳动关系问题，能够独立建立行之有效的激励和约束机制；
4、有较好的文字功底，对企业制度、流程架构等熟练；
5、工作细致认真，有良好的执行力、较强的组织、沟通、表达及协调能力；
6、逻辑思维与学习能力较好，敏锐的洞察能力和分析判断能力，具备发现与解决问题的能力和魄力，能承受较强的工作压力；
7、薪资面议。

北海丨 1-3年丨本科及以上

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人事主管 热

￥3500-4500

人事主管

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人事主管 热

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人事主管

职位福利

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任职要求

行政经理/主管 热

￥4000-6000

行政经理/主管

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任职要求

营销总监 热

￥20000-30000

营销总监

职位福利

职位描述

任职要求

人事主管 热

￥8000-10000

人事主管

职位福利

职位描述

任职要求

招聘主管 热

￥8000-12000

招聘主管

职位福利

职位描述

任职要求

人事经理 热

￥6000-8000

人事经理

职位福利

职位描述

任职要求

人力资源主任 热

￥8000-10000

人力资源主任

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任职要求

人力资源部副经理 热

￥5000-8000

人力资源部副经理

职位福利

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任职要求

人力行政经理/主管

￥7000-10000

人力行政经理/主管

职位福利

职位描述

任职要求

人资经理 急

￥6500-9500

人资经理

职位福利

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任职要求

人事行政主管（周末...

￥3500-6000

人事行政主管（周末...

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行政经理/主管热

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