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人事专员热

1名

￥3500-4500

中威泰熠保安

今天

立即沟通

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人事专员

￥3500-4500

3-5年大专及以上 28-43岁

职位描述

1、负责根据公司招聘需求，制定岗位具体招聘工作计划；
2、负责拓展招聘渠道，增加人员输入来源，储备人才；
3、负责员工入职、离职、晋级、降级、调动的流程管理；
4、负责社保、意外保险事宜；
5、负责考勤的审核；
6、协助相关的行政工作。

任职要求

1、大专以上学历；
2、熟知劳动法，熟练操作人力资源管理的各个模块；
3、有同等职位工作经验3年以上的优先考虑；
4、上班地点：北海银河科技产业城

北海丨 3-5年丨大专及以上
人力资源主管热

1名

￥4000-6000

桂腾体育

今天

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人力资源主管

￥4000-6000

3-5年大专及以上年龄不限

职位福利

双休寒暑假休息日带薪年假带薪学习团建活动小寒暑假年终分红包住免费全身体检

职位描述

1、在公司整体战略、政策和指引的框架下，协助构建组织结构并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，负责制定公司薪酬体系、激励体系、绩效系统并负责实施落地工作；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北海丨 3-5年丨大专及以上
乐园人资经理(急聘) 热

1名

￥9000-13000

银基投资集团

今天

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乐园人资经理(急聘)

￥9000-13000

1-3年本科及以上 25-35岁

职位福利

公积金交通补贴话费补贴三餐五险住房公积金年终奖带薪年假节日福利生日会员工慰问金年度健康体检免费游园

职位描述

岗位职责：
1、负责度假区运营板块人力资源全面管理工作；
2、制定乐园、商业街职工长期规划，分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施；
3、负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关质量管理体系文件，病监督实施；
4、负责组织工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制，合理控制运营人力成本；
5、组织调研业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划，且对计划的实施、调整负责。
6、通过对骨干业务技术人员以及中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等，建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划；
7、参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据，依据公司战略目标和不同的发展阶段，确定集团的薪酬福利策略；
8、组织建立和完善基础的人事档案资料，分析识别公司人力资源管理过程中存在的风险，及时调整，并处理各类劳资纠纷；
9、组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行，推动企业共同价值观的形成；
10、全面负责人力资源部门管控；
11、完成领导交办的临时性工作。

任职要求

1、本科学历，人力资源、工商管理、心理学等专业；
2、3年以上同岗管理工作经验，有乐园、度假区人力资源管理经验优先；
3、具有校企合作、劳务派遣等工作经验或资源优先；
4、精通人力资源管理知识，熟悉劳动法律法规，熟悉计划管理知识，了解战略管理知识；
5、具有系统思维和分析思维，具备良好的问题解决能力和说服力，责任心强，做事认真细致，有保密意识。

北海丨 1-3年丨本科及以上
人事主管热

1名

￥3000-4000

喷施宝

今天

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人事主管

￥3000-4000

1-3年大专及以上 25-40岁

职位福利

五险住房公积金带薪年假高额提成意外保险员工福利基金国家法定节假日员工旅游餐饮补助汽油补助通讯补助

职位描述

1、参与制定公司人力资源规划和各种方案。
2、办理各类社会保障事务。
3、负责薪酬福利工作。
4、负责劳资关系和劳动合同事宜。
5、人事档案管理。
6、负责员工招聘及相关工作。
7、负责员工培训及相关工作。
8、负责公司绩效考核及相关工作。
9、完成行政部经理交付的其他任务。

任职要求

1、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识。
2、1年以上工作经验。

北海丨 1-3年丨大专及以上
招聘经理/主管热

2名

￥4000-8000

（底薪4000-8000 + 提成）

世华集团

今天

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招聘经理/主管

￥4000-8000

3-5年大专及以上 25-35岁（底薪4000-8000 + 提成）

职位福利

绩效奖金年终奖金工龄工资五险工龄奖婚假产假社保晋升

职位描述

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

底薪+绩效提成

任职要求

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、能涉及其他城市的招聘，具有大范围城市的招聘工作经验（最好熟悉临近城市及一二三线城市的招聘规模）人际圈较大优先录用！
7、有在相关房地产公司任职招聘工作优先考虑！
工作时间：8：30-12:00 14：30-18:00 （每周排休1.5天）

北海丨 3-5年丨大专及以上
人事部经理热

1名

￥4000-8000

雅斯麦语蛋糕店

今天

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人事部经理

￥4000-8000

5-10年大专及以上 30-45岁

职位福利

包吃包住月休4天带薪年假工龄奖

职位描述

负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策等等

联系人：赵生 18677948369

任职要求

1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理着优先。
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规
6、良好的口头表达、文字写作、阅读能力
7、能够使用电脑处理相关业务
8、熟悉日常人事管理的业务流程

北海丨 5-10年丨大专及以上
乐园-培训主管热

1名

￥4000-6000

银基投资集团

今天

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乐园-培训主管

￥4000-6000

3-5年本科及以上 25-35岁

职位福利

五险住房公积金年终奖带薪年假节日福利生日会员工慰问金年度健康体检免费游园

职位描述

1、根据公司经营需求制定年度培训计划，做好培训记录，跟进培训后的效果反馈；
2、联系并完成在职员工培训和考证工作；
3、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，提报培训总结报告；
4、根据公司培训管理制度和新员工标准化培训课程，组织完成新员工培训工作，做好培训记录，并对培训效果进行跟踪、评估，确保服务质量；
5、统筹监管各部门的培训计划及培训情况，确保部门的培训有序按要求进行。

任职要求

1、良好的培训思路及技能；
2、4年以上培训工作经验，2年以上同岗位工作经验。

北海丨 3-5年丨本科及以上
招聘经理热

4名

￥4000-8000

崇海国际船舶

今天

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招聘经理

￥4000-8000

有经验优先大专及以上 50岁以下

职位福利

绩效奖金周末双休五险年终奖周末双休优厚的业绩奖金良好的晋升渠道定期活动和聚餐专业的入职培训良好的工作氛围

职位描述

岗位职责
1、负责组建渠道团队、完成招聘面试和入职培训工作、完成公司招聘指标、；
2、实施招聘活动、拓展招聘渠道，维护招聘渠道关系；
3、负责制定招聘计划和实施招聘方案；
4、做好招聘团队的管理工作，和船员的关系维护，并定期向上级汇报；
强调：该岗位偏销售+管理岗位，如果对高薪感兴趣可以到公司进行了解！
工作时间：9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休、法定节假日休息。

任职要求

岗位要求
1、沟通能力强，招聘渠道广，有院校、部队、退役军人等招聘渠道验优先；
2、有保险经理人和地产经理人从业经验优先；
3、熟悉人事招聘渠道及渠道拓展能力；

北海丨有经验优先丨大专及以上
社群行政人力助理/... 热

若干名

￥2500-3000

（底薪2500-3000 + 提成）

世华集团

今天

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社群行政人力助理/...

￥2500-3000

经验不限大专及以上 22-40岁（底薪2500-3000 + 提成）

职位福利

欢迎应届生绩效奖金高提成工龄奖婚假产假社保晋升

职位描述

1、协助社群管理；
2、组织团购、安排配送、用户标签化管理；
3、门店规范化管理、制度执行管理、各部门协调；
4、店面人员招聘、管理；
5、工资、提成、各类报表的核算及提交；
6、完成公司、上级领导交办的其他任务。

任职要求

1、大专及以上学历，形象好、气质佳；
2、良好的人际沟通能力和语言表达能力，较强的客户服务意识；
3、具有一定的协调能力。

北海丨经验不限丨大专及以上
社群行政人力经理热

若干名

￥3500-6000

（底薪3500-6000 + 提成）

世华集团

今天

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社群行政人力经理

￥3500-6000

3-5年大专及以上 50岁以下（底薪3500-6000 + 提成）

职位福利

绩效奖金高提成工龄奖婚假产假社保晋升

职位描述

1、社区活动策划、组织；
2、挑选产品、渠道沟通；
3、门店规范化管理、执行修订管理、各部门协调；
4、店面人员招聘、管理。
5、工资、提成、各类报表的核算及提交；
6、完成公司、上级领导交办的其他任务。

任职要求

1、大专及以上学历，形象好、气质佳；
2、良好的人际沟通能力和语言表达能力，较强的客户服务意识；
3、较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力；
4、善于指导和鼓励员工工作，评估员工绩效，有效制定本店员工培训工作；
5、具有5年以上工作经验，3年以上人事行政管理工作经验。

北海丨 3-5年丨大专及以上
人力资源经理热

1名

￥7000

田野股份

今天

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人力资源经理

￥7000

3-5年学历不限年龄不限

职位福利

五险住房公积金包吃包住年终奖带薪年假加班补贴单双休商业保险国家法定节假日婚假产假

职位描述

1、全面主持人力资源部门的工作。
2、负责组织实施绩效考核。
3、负责编制公司年度薪酬福利预算与实施方案。
4、建设和维护企业文化，组织培训与宣传企业文化与企业精神。
5、组织实施企业的各种团建活动。

任职要求

1、人力资源、管理学、公共关系或其他相关专业本科及以上学历。
2、3年以上大中型企业同等岗位工作经验。
3、具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

合浦丨 3-5年丨学历不限
乐园-招聘主管（急... 热

1名

￥5000-6000

银基投资集团

今天

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乐园-招聘主管（急...

￥5000-6000

3-5年本科及以上 25-35岁

职位福利

五险住房公积金年终奖带薪年假节日福利生日会员工慰问金年度健康体检免费游园

职位描述

招聘方面
1. 协助人资经理建设招聘体系、拓展招聘渠道（重点为：劳务派遣、劳务外包、校企合作等）；
2. 制定年度招聘规划及实施方案，执行人员招聘实施工作（包括招聘渠道的正确选择、招聘信息的适时发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知发放等），满足公司的用人需求；
3. 搭建公司人才市场选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4. 分析招聘情况，正确评估招聘效果，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提报招聘情况统计分析报告；
培训方面
1. 协助人资经理建设培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2. 根据企业的人才发展策略，建立和完善人才培养体系及管理规范；
3. 修订、完善员工培训手册，协助完善岗位体系和职业发展方向；
4. 建立培训体系，包括课程规划、准备、执行、考核，并指导各部门的落实；
5. 建立讲师的选拔、培养、激励等管理措施；
6. 对公司的培训成果进行管理，完善培训课件和资料库及培训成果的应用；
7. 与外部培训机构保持良好关系，组织完成在职员工培训和考证工作；
8. 完成上级交办的其他工作。

任职要求

1. 本科学历，具有4年以上招聘、培训管理等工作经验，有乐园工作经验者优先；
2. 掌握人力资源管理等知识，熟知相关岗位用人要求、面试流程与程序，能独立开发招聘渠道；
3. 有校企合作和劳务派遣渠道管理经验者优先；
4. 能独立组织员工培训活动；
5. 具备较好的抗压能力、优秀沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断能力，熟练使用办公软件。

北海丨 3-5年丨本科及以上
人事行政经理

1名

￥4000-6500

爱华东方酒店

今天

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人事行政经理

￥4000-6500

1-3年学历不限年龄不限

职位福利

社保包吃住生日福利法定节假日五险包吃包住年终奖加班补贴月休4天带薪年假法定节假日节假日福利员工培训生日福利员工旅游

职位描述

1.制定人员编制标准及薪资标准，根据酒店实际情况修改、实施并监控酒店人力资源成本的变化；
2.负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案；
3.负责院校的联络及实习生招聘工作；
4.做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作，维护公司稳定性；
6.负责酒店招聘；
7.组织员工活动，强化团队文化；
8.负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜；
9.与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系；
10.负责酒店人事档案管理系统；
11.负责酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核；
12.负责员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理；
13.实施入职培训、酒店培训员培训等技能培训；
14.负责酒店各部门培训安排和记录。

任职要求

人力资源管理专业或同岗位工作管理经验5年以上

合浦丨 1-3年丨学历不限
人事主管热

1名

￥4000-5000

兆信集团

昨天

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人事主管

￥4000-5000

3-5年大专及以上 25-35岁

职位福利

住房公积金五险包吃年终奖带薪年假节日礼金生日津贴生育礼金结婚礼金

职位描述

1.参与制定公司人力资源规划和各种方案。
2.负责员工招聘渠道的开发与维护工作。
3.负责员工入职、离职手续办理、转正审批、福利待遇、薪资核算等相关工作。
4.组织员工绩效考评、培训、团建等相关工作。
5.办理各类社会保障事务。
6.负责劳资关系和劳动合同管理事宜。
7.负责人事档案的建立与管理。
8.完成领导交办的其他任务。

任职要求

1.年龄35岁以下，大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业。
2.具备3-5年以上人事管理岗经验，有接受人力资源的培训优先。
3.熟悉劳动法，及时了解当地的法规政策。
4.能熟练使用各类办公软件，工作细致认真，责任心强。
5.具有较强的时间管理能力，较好的人际沟通能力及协调能力。

北海丨 3-5年丨大专及以上
人事行政经理热

1名

￥3500-4500

合浦红林食品有限公司

昨天

立即沟通

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人事行政经理

￥3500-4500

1-3年大专及以上年龄不限

职位福利

工龄补贴法定假日五险包住带薪年假加班补贴法定假日餐补月休6天年终绩效奖金员工福利

职位描述

1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
5、负责公司后勤管理及对外联络等行政事务工作。

任职要求

1、性别不限，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理工作经验，有食品行业从业经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、实干型、工作主动性强，具有良好的沟通、组织、协调能力。
6、根据个人能力高低，薪资可面谈.

特别说明：工作强度要求高，需加班。投递时请酌情考虑~！薪资可面议！！！

合浦丨 1-3年丨大专及以上
人力资源主管热

1名

￥3200-3600

北海银滩皇冠假日酒店

昨天

立即沟通

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人力资源主管

￥3200-3600

有经验优先本科及以上 25-35岁

职位福利

五险一金周末双休五险住房公积金包吃包住周末双休

职位描述

具有人力资源部管理能力；
熟悉社保及住房公积金的相关操作流程
能熟练使用办公软件
有一定的英文基础

任职要求

善于沟通；
有团队精神；
思维开阔；
性格活泼；
愿意接受新鲜事物；

北海丨有经验优先丨本科及以上
人事专员热

1名

￥2500-2800

兴邦保安

昨天

立即沟通

投个简历

人事专员

￥2500-2800

1-3年大专及以上 25-40岁

职位福利

转正后购买五险，国家规定节假日加班补贴节假日福利

职位描述

1、协助负责人事工作。
2、员工意外险的购买。
3、政府相关部门的对接工作。
4、员工档案及劳动合同签订管理。

任职要求

1、大专以上学历，计算机、文秘、法学专业，从事人力资源工作1年以上，
2、具有良好的沟通能力和服务意识，
3、耐心细致，工作认真负责，形象气质佳。
4、能熟练操作办公软件。
5、具有一定的工作经验男女不限

北海丨 1-3年丨大专及以上
人力资源主管热

1名

￥5000-6000

北海榄城产业园

昨天

立即沟通

投个简历

人力资源主管

￥5000-6000

3-5年大专及以上 25-35岁

职位福利

五险住房公积金年终奖周末双休带薪年假节日福利

职位描述

1、根据公司的招聘需求按时完成招聘任务；
2、负责公司员工入职、转正、离职等手续办理；
3、负责公司员工考勤、培训、绩效考核、社保公积金等相关办理；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理；
5、完成部门领导交待的其他工作事项。

任职要求

1、35岁以下，大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备3年以上相关工作经验，1年以上地产公司相关工作经验；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

北海丨 3-5年丨大专及以上
人事主管热

3名

￥5000-7000

城视科技

昨天

立即沟通

投个简历

人事主管

￥5000-7000

有经验优先本科及以上 28-45岁

职位福利

五险住房公积金包吃月休4天绩效奖

职位描述

1、熟悉公司业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与公司管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递。

任职要求

1.大学本科或以上学历；
2.3年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘绩效管理员工关系组织发展等某一模块有沉淀，有互联网公司或HRBPHRM经验尤佳；
3.具备较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。

北海丨有经验优先丨本科及以上
人事副经理热

1名

￥6000-8000

城视科技

昨天

立即沟通

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人事副经理

￥6000-8000

有经验优先本科及以上 28-45岁

职位福利

五险住房公积金包吃月休4天绩效奖

职位描述

1、协助人力资源总监搭建公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；
2、根据岗位需要完成人员招聘；
3、组织、开展培训相关工作；
4、员工月度考勤统计及审核；
5、员工月度绩效考核的过程跟进及结果的反馈；
6、员工入离职手续，劳动合同签订及社保的办理；
7、组织企业文化活动与团队建设；
8、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
9、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

任职要求

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底；
6、运营管理体系及人事、企业文化体系设计及成功推进经验；
7、具有优秀的领导能力，具有战略、策略化思维。

北海丨有经验优先丨本科及以上
人力行政经理热

1名

￥6000-12000

北海贝壳找房

昨天

立即沟通

投个简历

人力行政经理

￥6000-12000

3-5年本科及以上 25-35岁

职位福利

五险住房公积金周末双休不限量下午茶团队建设帅哥美女

职位描述

1、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；
2、全盘统筹人力行政工作，组织团队建设和赋能培养；
3、薪酬、绩效、组织发展政策和项目在部门内落地，并根据组织情况，指定对策或方案；
4、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设与日常管理；
5、参与完成HR项目及其他事项。

任职要求

1、统招本科以上学历，五年以上人力资源工作经验，有大型企业和互联网从业经验优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
3、良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，抗压能力强；
4、优秀的领导及管理能力、优秀的组织协调能力及分析判断能力。

北海丨 3-5年丨本科及以上
事业部负责人热

2名

￥4000-6000

智创前程人力资源

昨天

立即沟通

投个简历

事业部负责人

￥4000-6000

经验不限大专及以上 25-45岁

职位福利

话费津贴交通津贴绩效奖金五险月休4天带薪年假

职位描述

熟悉北海各事业单位，业务沟通能力强，负责任

任职要求

有业务扩展经验，喜欢挑战，有一定的管理能力
上班时间：8：30-17：30（上六休一）
转正后购买五险

北海丨经验不限丨大专及以上
驻厂管理热

2名

￥3000-6000

智创前程人力资源

昨天

立即沟通

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驻厂管理

￥3000-6000

经验不限高中及以上 18-25岁

职位福利

话费津贴交通津贴绩效奖金五险月休4天带薪年假

职位描述

诚招驻厂管理

要求高中/中专以上学历，年龄20到 35岁，积极向上、沟通能力强，有责任心，有团队意识，服从安排，会熟悉操作电脑办公软件，有人员管理经验和从事HR工作者优先；

薪资待遇：
试用期底薪2200元，高额提成，转正后底薪2500元?，高额提成五险。

工作时间：8点半至下午5点半，月休4～5天；
工作地点：北海工业园

任职要求

诚招驻厂管理

要求高中/中专以上学历，年龄20到 35岁，积极向上、沟通能力强，有责任心，有团队意识，服从安排，会熟悉操作电脑办公软件，有人员管理经验和从事HR工作者优先；

薪资待遇：
试用期底薪2200元高额提成，转正后底薪2500元高额提成五险。

工作时间：8点半至下午5点半，月休4～5天；
工作地点：北海工业园

北海丨经验不限丨高中及以上
人力资源管理师

1名

￥4000-6000

广西惠铜

昨天

立即沟通

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人力资源管理师

￥4000-6000

1-3年本科及以上 20-30岁

职位福利

五险住房公积金包吃包住年终奖加班补贴带薪年假年底双薪

职位描述

1、负责公司人力资源规划及规章制度的安排落实，招聘、培训及劳动关系管理；
2、不断优化公司人才需求规划，引进人才，构建人才梯队；
3、搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目；
4、负责制定招聘计划，协助各部门制定培训计划方案，开展招聘计划、培训计划的落地实施，并做好人员安排、场地规划等；
5、协助主管做好本部门工作，协调各部门工作和处理日常综合事务；
6、完成领导所安排的其他项目工作。

任职要求

1、年龄20-30岁，本科及以上学历，人力资源管理人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，熟悉当地劳动法；
3、有招聘、培训、人事制度及流程制定的工作经验；
4、有较强的沟通能力及应变能力，有责任心。

北海丨 1-3年丨本科及以上
人事经理热

1名

￥3500-5000

新力购物广场

01-14

立即沟通

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人事经理

￥3500-5000

5-10年大专及以上 28-40岁

职位福利

五险年终奖月休4天考察机会学习培训及拓展平台提供明确晋升途径职业生涯发展培训

职位描述

1、为公司提供人力战略、组织建设、薪酬战略、企业管理的简历和数据分析决策，参与企业战略目标的设定；
2、针对公司发展计划，制定人力资源规划；
3、完善公司薪酬福利的政策；制定并完善晋升机制并组织晋升评审；
4、推进并建立意欲员工发展的职业发展机制；
5、建立健全各项人事管理制度和工作流程，促使公司标准化、程序化、制度化管理，并实施和督查；

任职要求

1、40岁以下，大专以上学历；
2、熟悉办公软件及网络应用；
3、具有大中型企业或政府单位三年以上人力资源管理工作经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力；

北海丨 5-10年丨大专及以上
人事行政主管（北海... 热

1名

￥4000-5000

北海万达影城

2021

立即沟通

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人事行政主管（北海...

￥4000-5000

5-10年大专及以上 25-35岁

职位福利

五险住房公积金年终奖周末双休带薪年假包工作餐免费观影生日福利优秀员工带薪旅游

职位描述

1、协助影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；
2、协助薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度；
3、协助制订影城员工培训计划并监督实施；
4、负责劳动合同管理工作；
5、协助定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况。

任职要求

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、具有优秀的沟通协调能力；
3、能简单运用办公软件的使用；
4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
应聘人员请在网络上直接投档。我们将在合适的时间里通知面试。

北海丨 5-10年丨大专及以上

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已选条件

人事专员 热

￥3500-4500

人事专员

职位描述

任职要求

人力资源主管 热

￥4000-6000

人力资源主管

职位福利

职位描述

任职要求

乐园人资经理(急聘) 热

￥9000-13000

乐园人资经理(急聘)

职位福利

职位描述

任职要求

人事主管 热

￥3000-4000

人事主管

职位福利

职位描述

任职要求

招聘经理/主管 热

￥4000-8000

招聘经理/主管

职位福利

职位描述

任职要求

人事部经理 热

￥4000-8000

人事部经理

职位福利

职位描述

任职要求

乐园-培训主管 热

￥4000-6000

乐园-培训主管

职位福利

职位描述

任职要求

招聘经理 热

￥4000-8000

招聘经理

职位福利

职位描述

任职要求

社群行政人力助理/... 热

￥2500-3000

社群行政人力助理/...

职位福利

职位描述

任职要求

社群行政人力经理 热

￥3500-6000

社群行政人力经理

职位福利

职位描述

任职要求

人力资源经理 热

￥7000

人力资源经理

职位福利

职位描述

任职要求

乐园-招聘主管（急... 热

￥5000-6000

乐园-招聘主管（急...

职位福利

职位描述

任职要求

人事行政经理

￥4000-6500

人事行政经理

人事专员热

人力资源主管热

人事主管热

招聘经理/主管热

人事部经理热

乐园-培训主管热

招聘经理热

社群行政人力经理热

人力资源经理热

人事主管热

人事行政经理热

人力资源主管热

人事专员热

人力资源主管热

人事主管热

人事副经理热

人力行政经理热

事业部负责人热

驻厂管理热

人事经理热