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招聘经理/主管热

2名

￥4000-8000

（底薪4000-8000 + 提成）

世华集团

今天

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招聘经理/主管

￥4000-8000

3-5年大专及以上 25-35岁（底薪4000-8000 + 提成）

职位福利

绩效奖金年终奖金工龄工资五险工龄奖婚假产假社保晋升

职位描述

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

底薪+绩效提成

任职要求

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、能涉及其他城市的招聘，具有大范围城市的招聘工作经验（最好熟悉临近城市及一二三线城市的招聘规模）人际圈较大优先录用！
7、有在相关房地产公司任职招聘工作优先考虑！
工作时间：8：30-12:00 14：30-18:00 （每周排休1.5天）

北海丨 3-5年丨大专及以上
行政人事主管热

1名

￥5000-7000

恒亮伟业

今天

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行政人事主管

￥5000-7000

有经验优先本科及以上 25-35岁

职位福利

交通津贴绩效奖金年休假五险一金

职位描述

1、负责招聘、绩效考核、入离职管理等人事工作。
2、负责校招组织与落实；
3、负责人效评估、人员调整（晋升任免调动和工作安排等）的建议；
4、协助部门经理或人事行政总监开展相关外联工作；
5、负责部分行政内务管理工作；
6、建立、健全分管模块的各项人事行政管理制度和工作流程；
7、负责日常考勤的监督管理；
8、负责会议、培训、公司集体活动组织与安排；
9、落实上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、人力资源等管理类专业本科以上学历；
2、有1年以上同等职位企业人力资源、行政管理工作经验的优先；
3、有教育或医疗方面人脉资源的优先；
4、有亲和力，性格外向、乐于助人；
5、具备良好的组织协调能力、沟通能力；
6、适应在南宁和北海两地工作。
三、薪资待遇：5000元起，具体面试时详谈。
四、工作地点：北海市和南宁市

北海,南宁丨有经验优先丨本科及以上
人事行政主管热

1名

￥4000-5000

北海万达影城

今天

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人事行政主管

￥4000-5000

5-10年大专及以上 25-35岁

职位福利

五险住房公积金年终奖周末双休带薪年假包工作餐免费观影生日福利优秀员工带薪旅游

职位描述

1、协助影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；
2、协助薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度；
3、协助制订影城员工培训计划并监督实施；
4、负责劳动合同管理工作；
5、协助定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况。

任职要求

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、具有优秀的沟通协调能力；
3、能简单运用办公软件的使用；
4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
应聘人员请在网络上直接投档。我们将在合适的时间里通知面试。

北海丨 5-10年丨大专及以上
培训经理热

1名

￥3200-3800

南洋国际大酒店

今天

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培训经理

￥3200-3800

经验不限学历不限年龄不限

职位描述

1. 负责制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2. 负责跟进各部门年度、月度培训计划的组织、实施和协调；对各部门的培训计划进行督导，确保培训计划的顺利进行。
3. 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4. 深入部门，与相关部门进行沟通，了解部门的培训需要，提出可行性培训建议及部门培训工作所需的协助。
5. 负责审核各种培训教材。协助经理培养各部门培训员，建立培训团队。
6. 组织员工外培训活动，并督促外培员工圆满完成外派培训任务。

任职要求

1.具备1年以上培训工作经验;
2.熟悉酒店内部培训和外部培训工作流程;
3.具备良好的组织计划和协调能力;
4.具备良好的人际关系处理能力;
5.工作认真负责。

北海丨经验不限丨学历不限
人事行政经理热

1名

￥3500-4500

合浦红林食品有限公司

今天

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人事行政经理

￥3500-4500

1-3年大专及以上年龄不限

职位福利

工龄补贴法定假日五险包住带薪年假加班补贴法定假日餐补月休6天年终绩效奖金员工福利

职位描述

1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
5、负责公司后勤管理及对外联络等行政事务工作。

任职要求

1、性别不限，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理工作经验，有食品行业从业经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、实干型、工作主动性强，具有良好的沟通、组织、协调能力。
6、根据个人能力高低，薪资可面谈.

特别说明：工作强度要求高，需加班。投递时请酌情考虑~！薪资可面议！！！

合浦丨 1-3年丨大专及以上
行政主管热

1名

￥3500-6000

天虹电缆广西运营中心

今天

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行政主管

￥3500-6000

1-3年大专及以上 25-35岁

职位福利

社保国内外旅游生日福利节假日福利年终奖五险年终奖周末双休国家节假日休息每半年度旅游一次意外险

职位描述

1、协助总经理处理公司日常事务
2、整理规划总经理日程安排，及时提醒
3、协助安排会议，负责会议的记录和归纳总结工作
4、负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作
5、完成上级领导交办的其他工作

任职要求

1、形象气质好，熟悉商务礼仪
2、具有较强的执行能力，较好的逻辑分析能力，学习领悟能力，沟通协调能力
3、性格开朗大方，有责任心，有条理，抗压能力强，注重个人素质，言谈举止得体

北海丨 1-3年丨大专及以上
团队经理热

1名

￥4000-8000

崇海国际船舶

今天

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团队经理

￥4000-8000

经验不限学历不限年龄不限

职位福利

绩效奖金周末双休五险月工资五千到八千每月有额外收入

职位描述

薪资待遇：面议
工作时间为行政班，朝九晚五
职责：负责公司船员招聘工作和管理组织团队成员
1、轮流值日北海365网站，安排面试投递简历人员；
2、招聘渠道开发和维护，协助团队人员招聘工作开展；
3、跟踪自己手上的水手、学员的上下船的工作状态和考证进度；

任职要求

1、有良好的语言沟通能力和表达能力
2、有责任心和上进心，工作主动，积极，具备亲和力，开拓能力强
3、有校园招聘或多招聘渠道经验者优先

北海丨经验不限丨学历不限
人事岗位热

3名

￥4000

如优地产

今天

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人事岗位

￥4000

经验不限学历不限年龄不限

职位福利

话费津贴节假日福利工龄工资月休4天带薪年假优秀员工旅游现金奖节假日福利

职位描述

1、负责人员的招聘；
2、负责人员入职、离职、调动、转正、晋升、降级；
3、负责对接贝壳系统；
4、负责对接领导交代的其他事项；

任职要求

1、性格开朗，做事认真负责，有条理；
2、为人正直、热情，有责任心；

工作时间：上午8：30--12：00，下午3:00-6:00 月休四天

北海丨经验不限丨学历不限
人事主管热

3名

￥5000-7000

城视科技

今天

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人事主管

￥5000-7000

有经验优先本科及以上 28-45岁

职位福利

五险住房公积金包吃年终奖带薪年假下午茶通讯补贴

职位描述

1、熟悉公司业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与公司管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递。

任职要求

1.大学本科或以上学历；
2.3年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘绩效管理员工关系组织发展等某一模块有沉淀，有互联网公司或HRBPHRM经验尤佳；
3.具备较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。

北海丨有经验优先丨本科及以上
人事副经理热

1名

￥6000-8000

城视科技

今天

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人事副经理

￥6000-8000

有经验优先本科及以上 28-45岁

职位福利

五险住房公积金包吃年终奖带薪年假下午茶通讯补贴

职位描述

1、协助人力资源总监搭建公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；
2、根据岗位需要完成人员招聘；
3、组织、开展培训相关工作；
4、员工月度考勤统计及审核；
5、员工月度绩效考核的过程跟进及结果的反馈；
6、员工入离职手续，劳动合同签订及社保的办理；
7、组织企业文化活动与团队建设；
8、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
9、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

任职要求

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底；
6、运营管理体系及人事、企业文化体系设计及成功推进经验；
7、具有优秀的领导能力，具有战略、策略化思维。

北海丨有经验优先丨本科及以上
HR专员

1名

￥7000-8500

TCL通力电子科技

今天

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HR专员

￥7000-8500

经验不限学历不限年龄不限

职位福利

包住带薪年假 TCL大国品牌千人企业工资发放准时宿舍有空调车间有空调人性化管理行业标杆晋升空间大月收入高绩效奖金坐着上班上市企业公司规模大

职位描述

1. 统筹推进人力资源相关领域的各项业务；
2. 全面负责业务部门的员工关系、招聘、培养、梯队建设等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
3. 根据业务部门实际情况，能主动发现问题，并提出合理专业的人力资源解决方案；
4. 人力资源相关流程的持续优化

任职要求

1. 大专及以上学历;
2. 三年以上制造行业中大型工厂人力资源岗位工作经验，能独立统筹推进人力资源各领域的业务；
3. 具备数据处理和分析能力；
4. 优秀的沟通表达能力，主动沟通、善于协调资源、善于解决问题；
5. 有良好的职业素养，抗压能力强，善于团队合作和计划分工，执行力强；

北海丨经验不限丨学历不限
人事行政经理

1名

￥6000-7500

红星美凯龙家居

今天

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人事行政经理

￥6000-7500

3-5年本科及以上年龄不限

职位福利

五险住房公积金包吃年终奖加班补贴带薪年假年度体检

职位描述

1、执行集团及区域的人力资源相关制度及流程。根据集团及区域人力资源工作要求，结合本商场业务发展计划，制订实施本商场人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；
2、审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表；
3、定期分析盘点本商场人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并实施；
4、进行本商场企业文化建设，指导下属组织本商场员工关怀活动；
5、预防及处理本商场员工的劳动争议；
6、协助区域完成新门店的人员招聘或储备人员的培养；
7、代表商场与劳动、社保等对口部门及有关社会团体、机构联络，维护良好的关系；

任职要求

1、全日制大学本科学历，人力资源管理专业优先；
2、5年人力资源工作经验，3年以上大型商场人事行政同等岗位经验优先；
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各模块操作实务，有较好地理论基础，并掌握了相关人力资源管理工具；
4、熟练使用办公软件；了解国家及当地劳动、社保、人事相关法规政策；
5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。

北海丨 3-5年丨本科及以上
人事主管

1名

￥3000-4000

喷施宝

今天

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人事主管

￥3000-4000

1-3年大专及以上 25-40岁

职位福利

五险住房公积金带薪年假高额提成意外保险员工福利基金国家法定节假日员工旅游餐饮补助汽油补助通讯补助

职位描述

1、参与制定公司人力资源规划和各种方案。
2、办理各类社会保障事务。
3、负责薪酬福利工作。
4、负责劳资关系和劳动合同事宜。
5、人事档案管理。
6、负责员工招聘及相关工作。
7、负责员工培训及相关工作。
8、负责公司绩效考核及相关工作。
9、完成行政部经理交付的其他任务。

任职要求

1、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识。
2、1年以上工作经验。

北海丨 1-3年丨大专及以上
人事行政专员

1名

￥3200-5000

广西恒强电力

今天

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人事行政专员

￥3200-5000

1-3年本科及以上 27-40岁

职位福利

五险年终奖周末双休带薪年假

职位描述

1、负责协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
2、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，整理会议纪要或办理下文事宜；对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告；
3、根据领导指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作；
4、根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作；协调各部门制定各部门、岗位职责和各类实施细则，配合公司协调各部门的工作关系、处理职工奖惩事宜。

任职要求

1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；
2、具有谨密的工作作风，勤奋、敬业的工作精神，忠诚、热爱企业；
3、具备良好的沟通协调、管理能力和具备一定的公关能力；
4、熟练使用各种办公软件，擅长各类办公室文案；
5、27—40岁、具备良好的企业行政管理知识；有2年以上建筑公司办公室管理经验者优先。
待遇面谈。

北海丨 1-3年丨本科及以上
人事主管

1名

￥3000-5000

巨微光电

今天

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人事主管

￥3000-5000

3-5年大专及以上 30-40岁

职位福利

包吃五险一金节日福利

职位描述

1、负债企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理；
2、审核员工的考勤、及各种休假并备案
3、负债企业年度预算、人工成本预算，制定年度调薪方案，汇总分析薪酬数据，全面实施、推行公司的薪酬管理制度，确保薪酬管理工作的顺利开展；
4、制定员工职业发展规划
5、上级领导交代的其他事物

任职要求

1、大专以上学历，形象气质佳，人力资源类专业；
2、心里素质佳，语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力、应变能力；
3、工作细心、责任心强；
4、服从公司工作调配，执行能力强，工作踏实；
5、人事主管相关经验3年以上,（党员优先）；

一、工作时间：周一至周五，每周休息2天，若有生产任务则另作调整。
二、薪酬福利：
(1)工资：3K-5K
(2)包吃。
(3)五险一金
(4)其他节日福利：端午，中秋，新年。

北海丨 3-5年丨大专及以上
人力资源经理热

1名

￥5000-6000

凤翔集团

昨天

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人力资源经理

￥5000-6000

经验不限学历不限年龄不限

职位福利

包住伙食费补助节日礼品工龄工资其他补贴

职位描述

工作地点：合浦

任职要求

本科，人力资源或行政管理相关专业，有人资管理经验3年以上经验，熟悉国家劳动法规及现代人资管理运营模块，良好的文字功底及沟通能力。

合浦丨经验不限丨学历不限
人事行政副经理热

1名

￥5000-6000

兆信集团

2天前

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人事行政副经理

￥5000-6000

3-5年本科及以上 25-38岁

职位福利

五险住房公积金包吃年终奖带薪年假节日礼金生日津贴生育礼金结婚礼金

职位描述

1、男女不限，人力资源、行政管理、企业管理或相关专业本科及以上学历。
2、5年以上相关工作经验，3年以上房地产行政人事管理经验，熟悉办公软件，了解现代企业管理模式。
3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点，熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程，熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、协调沟通能力、逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、冲突和突发事件处理能力，较强的计划性和实施执行能力。
5、具有良好的职业道德，廉洁自律，踏实稳重，工作细心，爱岗敬业，积极上进，责任心强，有团队协作精神。

任职要求

1、男女不限，人力资源、行政管理、企业管理或相关专业本科及以上学历。
2、5年以上相关工作经验，3年以上房地产行政人事管理经验，熟悉办公软件，了解现代企业管理模式。
3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点，熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程，熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、协调沟通能力、逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、冲突和突发事件处理能力，较强的计划性和实施执行能力。
5、具有良好的职业道德，廉洁自律，踏实稳重，工作细心，爱岗敬业，积极上进，责任心强，有团队协作精神。

北海丨 3-5年丨本科及以上
行政人事专员

1名

￥3000-4000

利源冷冻

2天前

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行政人事专员

￥3000-4000

有经验优先学历不限 28-45岁

职位描述

1.有强烈的责任心，处理好公司每一层关系。
2.组织制定综合部工作发展规划，计划与预算方案。
3.组织制定行政管理规章制度及督促，检查制度的执行。
4.组织、协调公司年会，员工大会，负责外联工作。
5.整理每月的人事招聘信息。统计成数据，以报表的形式分析每个人的情况。
午休时间不要打电话。微信联系1282311647，电话联系：18377983622杨女生

任职要求

1、具有一年以上行政人事经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力。
3’熟悉国家、地区人力资源相关法律法规。

北海丨有经验优先丨学历不限
人事经理热

1名

￥3500-5000

新力购物广场

09-16

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人事经理

￥3500-5000

5-10年大专及以上 28-40岁

职位福利

五险年终奖月休4天考察机会学习培训及拓展平台提供明确晋升途径职业生涯发展培训

职位描述

1、为公司提供人力战略、组织建设、薪酬战略、企业管理的简历和数据分析决策，参与企业战略目标的设定；
2、针对公司发展计划，制定人力资源规划；
3、完善公司薪酬福利的政策；制定并完善晋升机制并组织晋升评审；
4、推进并建立意欲员工发展的职业发展机制；
5、建立健全各项人事管理制度和工作流程，促使公司标准化、程序化、制度化管理，并实施和督查；

任职要求

1、40岁以下，大专以上学历；
2、熟悉办公软件及网络应用；
3、具有大中型企业或政府单位三年以上人力资源管理工作经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力；

北海丨 5-10年丨大专及以上
人事行政专员

1名

￥3200-5000

谷居装饰工程

09-16

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人事行政专员

￥3200-5000

有经验优先大专及以上年龄不限

职位福利

话费津贴交通津贴五险每周单休话费补助交通补助全勤奖工龄工资人性化管理工作氛围轻松高额年终分红

职位描述

1. 负责处理办公室日常事务的打理，整理和归档办公室文件；
2. 制定及制作各项所需的表格和资料，以及其他数据的收集；
3. 负责起草、完善和执行企业行政管理制度，规范内部管理，及时进行流程优化调整；
4. 负责公司企业文化的建设，组织企业文化活动及员工文娱活动的开展；
5. 所交办的其它事项。

任职要求

1.具有亲和力，做事认真仔细；
2. 娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
3. 熟练使用各种办公软件；
4. 具有一定的文字功底；
5. 具有自我学习提高的能力。

北海丨有经验优先丨大专及以上
行政经理/主管热

1名

￥4000-6000

欧派全屋高端定制

09-12

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行政经理/主管

￥4000-6000

3-5年大专及以上年龄不限

职位福利

年终奖

职位描述

工作内容：行政部日常工作
职位要求：有2年以上行政部管理工作的经验

任职要求

1.大专以上学历
2.行政管理2年以上经验
3.熟悉行政，人事相关工作事宜

北海丨 3-5年丨大专及以上
人事经理

1名

￥3000-3500

储丰人力资源

09-06

立即沟通

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人事经理

￥3000-3500

经验不限中专及以上 30-45岁

职位描述

1.负责公司后勤管理及对外联络等行政事务工作。
2.负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度。

任职要求

会使用office软件、沟通能力强、服从管理

办公地点：合浦创业大道阳光西海岸

联系电话：18377135274 胡

北海,合浦丨经验不限丨中专及以上
人事经理

1名

￥3500-3800

广西储丰人力资源

08-28

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人事经理

￥3500-3800

经验不限大专及以上 25-35岁

职位福利

话费津贴交通津贴绩效奖金五险一金

职位描述

负责人员招聘工作

任职要求

1、工作耐心细致，有责任心；
2、沟通能力强，有相关工作经验优先。

北海,合浦丨经验不限丨大专及以上

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招聘经理/主管 热

￥4000-8000

招聘经理/主管

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职位描述

任职要求

行政人事主管 热

￥5000-7000

行政人事主管

职位福利

职位描述

任职要求

人事行政主管 热

￥4000-5000

人事行政主管

职位福利

职位描述

任职要求

培训经理 热

￥3200-3800

培训经理

职位描述

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