1-3年
大专及以上
25-35岁
（底薪3000-5000 + 提成）
职位福利
年终分红
社保五险
带薪假期
国外旅游奖励
生日节假日福利
职位描述
【福利待遇】底薪+绩效奖金+全勤奖、年终分红、社保五险+意外险、健康体检补助、带薪假期、国外旅游奖励、生日节假日福利
工作时间：每周上班六天
定期组织团队聚餐，优秀员工可安排国际旅游机会
薪资：5000-10000元（上不封顶）
晋升空间：
运营督导——区域经理——运营总监——运营副总
业务骨干可成为公司合伙人！
【职责描述】
1、了解并熟悉店铺日常管理及业务流程；
2、参与终端各项政策和考核制度的制定与完善，以加员工的服务意识，提高工作热忱；
3、跟踪监督公司总部各项政策在店铺的执行情况；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日，全力协助门店销售业绩达成；
6、做好人员管理、人员储备、人员优化工作；
7、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求
1、年龄25-35岁，男女不限，大专以上学历，市场营销、连锁店运营与管理等相关专业，有连锁店管理两年以上工作经验；
2、勤奋敬业、吃苦耐劳、能适应经常出差，熟悉终端店铺运营管理；
3、能够提高导购员工作积极性，合理利用激励措施提升店铺销售业绩；
4、具有培训能力、懂陈列、销售技巧、VIP管理。
