岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，配合人事主管编制人员招聘计划，经批准后实施，完成招聘任务；
2.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
6.完成上级领导交办的工作。
7.日常行政管理工作。

任职要求:
1.公共关系管理、秘书管理、行政人力资源管理、工商企业管理等大学专科以上学历；
2.半年以上人资经验；
3.熟悉并能独立操作各招聘渠道，有一定的人才资源更好；
4.熟悉使用各种办公软件、良好的沟通、表达、人际交往能力
5.能承受较强的心理压力，决断强、忠诚度高。

岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;
2.带领团队完成销售目标；
3.监督和指导下属工作；
4.激励员工斗志，对部门员工进行培训；
5.召开部门内销售会议；
6.及时向领导汇报工作;

任职要求:
有管理经验优先

岗位职责:
职位要求：1、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担；
2、通过全渠道尤其是互联网平台，进行税务筹划、公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售；
3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；
4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。

薪资待遇及福利：
 1、五天工作制，周末双休。法定节假日按国家法定安排休假。
 2、完善的人才培养计划及职业规划引导。
 3、带薪专业知识培训。
 4、让您满意的底薪＋高提成，能力强者实际薪酬远超本岗位公示薪资。

任职要求:
1.年龄20-35岁，专科或以上学历，能力优秀者可放宽要求；
2.热爱销售工作！有激情！善于主动与人沟通及自我鼓励；
3.有销售工作经验（有电话销售、渠道和大客户销售经验者优先考虑）
4.有较强抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极地工作心态；
5.普通话标准，表达清晰。

岗位职责:
1、在直属领导带领下开发新客户，完成个人销售计划；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
薪资待遇及福利
1、五天工作制，周末双休。法定节假日按国家法定安排休假。
2、完善的人才培养计划及职业规划引导。
3、带薪专业知识培训。
4、不定期团建活动。

任职要求:
1.年龄20-35岁，专科或以上学历，能力优秀者可放宽要求；
2.热爱销售工作！有激情！善于主动与人沟通及自我鼓励；
3.有销售工作经验（有电话销售、渠道和大客户销售经验者优先考虑）
4.有较强抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极地工作心态；
5.普通话标准，表达清晰。

岗位职责:
岗位职责：
我们要做的事：
1、多元化开发需求客户，公司有丰富的客户资源、线下老客户积累；
2、拓展合作客户、协助开发与推进；
3、与企业级客户保持联系，客户需求量大，开发客户，客户转介绍。
需要你做的事：
1.、通过公司的学习和培训，完成客户开发及产品推广工作；
2.、电话开发、客户转介绍、口碑营销等多种方式开发客户，并进行客户拜访；
3.、向客户介绍产品知识，推广促销活动，进行商务谈判，签订合同。


任职要求:
1、18~30岁，愿意从基层做起，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
2.、做事主动，仔细认真。
3.、一年以上销售经验，有电话客服工作经验者优先。
4.、具有敏锐的商业知识，较强的应变的能力和语言表达能力。
5.、有较强的推广和维护协调客户能力，熟悉客户服务流程。

福利：
1、完善的福利待遇：底薪（2000-3500)+奖金＋高提成＋五险＋各种激励，轻松月入过万！
2、晋升：商务顾问—商务主管—商务经理—商务总监—分总总经理，公司内部90%的管理层内部晋升。
3、周末双休，国家法定节假日正常放假！
4、正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利；
5、良好的员工关怀体系，员工均有生日惊喜、丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动及员工运动会、春节年会等。
上班时间：9:00-12:00  14:00-18:00周一到周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

岗位职责:
一、岗位职责：
（1)学管理培训的实战成长过程，了解整个公司运作业务操作流程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场开发及运营；
（2)采用多元化方式跟客户洽谈合作，介绍产品，报价，签单；
（3)一个季度考核晋升组长后，带团队，培训团队、管理团队发展业务；
（4)培训新人职能系统、了解公司企业文化，对实习优秀者进行公司定向培养。
二、岗位要求：
注：愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）
（1)年龄20-30岁专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑
（2)具有良好的沟通能力、协调能力
（3)具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力
（4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
三、薪金待遇：
1、无责任底薪2000-3500+提成＋奖金＋个人业绩奖金＋破锋奖＋各种现金奖励=4500-8000,上不封顶（晋升部门经理可享受年薪10万以上）；
2、各项国家法定节假日＋五险，绩效奖金，丰厚年终奖，员工生日等节日礼物发放；
3、在职带薪培训（公司统一拓展培训＋在线培训）；
4、员工保障：入职一个月内签订正式合同，保障员工权益；转正后代缴五险；
5、工作时间：每天工作7. 5个小时。早上9:00-12:00下午14:00-18:00
6、休息时间：周末双休，享受国家法定节假日（元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、假期）；
7、舒适的办公环境，办公环境好；
8、客户群体为企业老板，素质较高，也可为你提供广阔的人脉积累；
9、你将得到全面的自我提升，你将拥有公平公正公开的的晋升机制，透明高效的晋升通道，专业和管理双向晋升通道。

任职要求:
1.有在百度、58管理经验者优先；
2.丰厚的薪资福利

岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;
2.带领团队完成销售目标；
3.监督和指导下属工作；
4.激励员工斗志，对部门员工进行培训；
5.召开部门内销售会议；
6.及时向领导汇报工作;

任职要求:
1.有在百度、58管理经验者优先；
2.丰厚的薪资福利

岗位职责:
1、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担；
2、通过全渠道尤其是互联网平台，进行税务筹划、公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售；
3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；
4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。

薪资待遇及福利：
 1、五天工作制，周末双休。法定节假日按国家法定安排休假。
 2、完善的人才培养计划及职业规划引导。
 3、带薪专业知识培训。
 4、让您满意的底薪＋高提成，能力强者实际薪酬远超本岗位公示薪资。

任职要求:
1.年龄20-35岁，专科或以上学历，能力优秀者可放宽要求；
2.热爱销售工作！有激情！善于主动与人沟通及自我鼓励；
3.有销售工作经验（有电话销售、渠道和大客户销售经验者优先考虑）
4.有较强抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极地工作心态；
5.普通话标准，表达清晰。