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惠科光电显示 (64312人感兴趣)

北海惠科光电显示有限公司

包吃 包住 带薪年假 加班补贴 年底双薪 定期体检 免费班车 十三薪 五险一金 能源补助

企业介绍

  惠科股份有限公司位于深圳市宝安区,正式成立于2001年12月,是一家专业从事视讯类消费电子产品研发、生产、销售的高新技术集团化股份公司。
  
  北海惠科光电显示有限公司是广西工业高质量发展一号工程“惠科电子北海产业新城”的全资控股子公司,负责承建液晶面板邦定项目,是产业新城重资产、高技术的核心建设工程。项目总投资30亿元,占地面积170亩,厂房建筑面积14万平方米,引进先进智能化的液晶屏邦定生产线18条及全自动配套设施,主要为TV/MNT(Narrow边框,Borderless)、NB(Touch,CG)液晶面板进行切割及邦定,年产能3000万片。项目的建设,将有力推动广西工业发展方式向内涵集约型转变、产业结构向中高端高附加值转变,对广西提升工业质量效益和竞争力及大力发展北部湾经济区电子信息产业具有重要的战略意义。
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  • 技术员岗
  • 若干名
  • ¥4500-6000

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北海| 1-3年 |中专及以上|18-40岁
岗位职责:
技能要求:
自动化,计算机,生产制造,不良分析,光电行业经验优先

备注:此岗位招自动化、不良分析、品质、生产、制造类部门技术员/中级/资深/高级技术员,根据相关工作经验(毕业生按专业)安排面试相关岗位

每周一三五下午两点统一面试,可加微信(18878040976)沟通

任职要求:
1、中专以上,光电行业LCD等相关经验优先;
2、应届毕业生,往届1-2年毕业生亦可(自动化、计算机、电子、机械、材料、品质类相关理工专业);
3、服从安排、听从指挥、抗压能力强、执行力强;2班倒、能接受上夜班;
4、负责生产、自动化机器设备操作、品质检查、不良分析等工作;
5、公司有完善晋升通道,每年晋升、调薪1-2次;
  • 检测岗(点灯)
  • 50名
  • ¥4500-7000

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北海| 经验不限 |中专及以上|25-35岁
岗位职责:
液晶面板不良检测分析

任职要求:
1、年龄 16~38 周岁,男女不限;会26个英文字母,负责检测屏幕不良;
2、持本人身份证,身体健康、无色盲色弱、听力障碍、鼻炎等;
3、大中专(含)以上学历,电子技术、计算机、机械自动化、机电一体化、电气自动化等理工科专业,优秀者不限专业;性格外向,表达能力、分析能力强;
4、可适应夜班(两班制、早8:00-晚8:00);吃苦耐劳、积极上进,有强烈的学习欲望、具备相应的学习能力;
福利待遇:
1、免费三人间,空调热水器冰箱洗衣机无线WIFI,每月定时营养餐;发放眼药水钙片营养品;每年组织员工免费体检一次,每个季度眼部体检;
2、薪资结构:
基本工资:1810 元  
平时加班:15.6 元/小时
周末加班:20.8元/小时
法定加班:31.2 元/小时
稳岗津贴:900元(连续满三个月一次性补贴)
岗位补贴:400-900元 /月,第1个月400元/月,第2-3个月500元/月,第4-5个月600元/月,第6-8个月700元/月
第9-12个月800元/月,1年以上900元/月
技能认证补贴:200-600元/月
绩效奖金:300-900 元/(实习满三个月)
餐费补贴:500 元/月
夜班补贴:20 元/天
工资架构:基本工资+加班费+岗位补贴++技能认证津贴+餐补+夜班补贴=综合工资
?工作环境
无尘车间,全年恒温。
  • 部门文员
  • 1名
  • ¥3000-4000

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北海| 有经验优先 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1.协助处长各部部长完成工作  
2.完成处长各部部长交付事項  
3.协助提醒处长及各部部长工作事项目  


任职要求:
1.行政管理等相关专业,有工作经验优先;
2.熟悉计算机操作办公软件及相关的财管理软件;
3.沟通表达能力、逻辑能力强、计划能力、协调能力、执行能力强;
4.良好的团队精神,强烈的责任感和事业心。
  
  
  
  
  • 普工/操作工
  • 若干名
  • ¥3600-5000

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北海| 经验不限 |学历不限|18-38岁
岗位职责:
操作工


任职要求:
1.中专以上
2.身体健康,素质良好,无色盲,色弱。 
3.积极学习,良好的团队协作能力。 
4.有上进心,具有吃苦耐劳精神。 
5.适应倒班、夜班。
6.工作时间:白班8:00-20:00;夜班:20:00-8:00;中途有2小时的休息时间,每4小时休息一小时

福利待遇:
1、假期:年假、病假、婚假、哺乳假、产假等带薪福利性假期。
2、补贴:500元/月餐补、生日礼金、节假日礼金。
3、乐活:免费班车、员工体检、员工培训、员工活动、团队比赛、员工健身房、篮球场、网咖等生活配套。
4、福利:五险一金、年度调薪、季度奖金、十三薪、年度调薪。
晋升方向:
每年5月份常规晋升,11月份特殊晋升。
初级(助理技术员/技术员)---中级---资深---初级班长/组长(班组长可同步晋升)---中级班长/组长---资深班长/组长---高级班长/组长
制造职系
  • 生产班长
  • 5名
  • ¥4500-8000

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北海| 3-5年 |中专及以上|年龄不限
岗位职责:
技术部班长:
1、2年以上LCD Module行业相关工作经验,具备2年以上Cut/Pol/Bonding/Test(含Aging)/ASS'Y工艺工程相关工作经验者优先;
2、熟悉模组工艺流程和设备,可独立操作并处理常见Issue;
3、负责协调人员、物料、设备的使用,按照生产计划安排生产计划,确保生产计划的完成;
4、负责当班生产/设备异常以及环境异常的及时处理与回报,保证产品质量及时发现、处理或上报生产中存在的质量问题。

制造部班长:
1、负责协调人员、物料、设备的使用,按照生产计划安排生产工作,确保生产计划按时完成;
2、负责当班生产异常以及环境异常的即使处理与回报,保证产品质量即使发现、处理或上报生产中存在的质量问题;
3、在车间现有条件下,合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产;
4、负责当班生产工作完成后,将生产讯息交接给下一个班,并汇总产出/wip/良率/机况等讯息反馈给主管,并针对未达标的项目做出说明及改善方法。

INT课班长:
1、一年以上相关经验
2、负责日常产品良率与异常调查分析;
3、产品日常拆片解析与汇整;
4、值班与良率日报制作
5、产线异常确认与日常复
6、解析设备操作与维护

SQE课班长:
1、熟练掌握办公软件、具有LCD行业管理经验
2、负责产品来料检查、供应商质量相关的工作、材料品质监控 
3、负责建立和完善供应商质量保证体系,制定品质协议,制定材料品质目标,确保来料品质稳定性。
4、负责对供应商供货材料进行合格材料承认。
5、负责处理供应商来料质量事故。参与由于材料异常造成的退货、索赔等供应链质量事件的调查处理,及时提出有效的处理方案向主管领导汇报。

任职要求:
2年以上LCD Module行业相关工作经验
  • 制造部组长
  • 2名
  • ¥6000-10000

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北海| 3-5年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
技能要求:

生产管理

1.负责考核当班现场人员出缺勤管理,以及现场直接人员绩效考评
2.负责现场多能工和储干的培养,以达生产调度作业的顺畅
3.负责协调人员、物料、设备的使用,按照生产计划安排生产工作,确保间生产计划按时完成
4.负责当班生产异常以及环境异常的即时处理与回报,保证产品质量及时发现、处理或上报生产中存在的质量问题

任职要求:
任职要求

1、大专以上学历、优秀者可放宽;
2、3年以上制造部班、组管理经验,精通团队精神打造、生产管理、现场管理等;
3、会操作电脑,有良好的写作与沟通能力,受过ISO、有害物质管理相关知识培训;
4、有敬业精神,积极乐观,善于钻研,身体健康、吃苦耐劳. 
工程师职系
  • 制造部工程师
  • 2名
  • ¥5000-9000

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北海| 3-5年 |本科及以上|25-35岁
岗位职责:
1.负责量产品/新产品生产排程/计划制定與投入/产出达成状况掌控、异常处理及汇报,协调人员、物料、设备的使用,确保生产计划按时完成;
2.负责安排生产相关的物料的合法领用、报废及部分物料工具的采购工作;
3.负责作业性不良的改善、检查人员Miss的改善;
4.WIP管控、异常品处理及管控、工单结单管控等;
5.负责人员出勤、绩效考核、Skill Up&多能工培养,以达生产调度作业的顺畅;
6.负责当班生产工作完成后,将生产讯息交接给下一个班,并汇总产出/WIP/良率/机况等讯息反馈给主管,并针对未达标的项目做出说明及改善方法;
7.负责课室内的工安、Cost Down、专案改善等工作。 

任职要求:
具体要求: 
1、本科以上学历,具学士学位; 
2、一年以上相关工作经验;具生产线管理经验或工业工程背景佳 
3、积极主动,善于沟通生产现场管理、生管、物料管理、人员教育训练、员工关系处理、PM 、生产力/Lean 推行; 
  • 关务物流工程师
  • 1名
  • ¥5000-9000

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北海| 3-5年 |本科及以上|25-35岁
岗位职责:
技能要求:
报关,关务
1、确保设备顺利通关;
2、原材料、零配件、消耗品、成品通关所需报关单证的初审;
3、负责制作公司的进出口资料、配合海关的查验等;
4、报关资料的登记,报关单、税单等资料的分类统计、编制表格、实时更新;

任职要求:
1、国际贸易、物流管理、报关与国际货运相关专业,专科及以上学历,有相关物流、关务培训或关务考核资质优先; 
2、熟悉进出口业务流程与要点; 
3、熟悉国际海路、国内陆运相关物流运输操作; 
4、熟悉海关商品编码归类,尤其是84、85、90章相关设备类品目; 
5、有办理设备减免税备案及大型设备进口操作经验优佳; 
6、熟悉计算机操作办公软件、拥有良好的人际沟通与协调能力;
  • 整合工程师
  • 2名
  • ¥5000-9000

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北海| 1-3年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
技能要求:
不良分析,整合
1、模组FPY与Yield管理、Panel/BLU/Funtion/外观等不良解析与源发改善,制定与分解各部门良率KPI,组织定期会议,协调厂内各部门进行模组段品质及良率提升、KPI达成等工作;
2、新产品导入工作,生产可行性评估、QC Flow检讨、品质与良率改善、PFMEA/SPC制定,对接开发/INT/厂内技术/制造,在新品检讨试做阶段明确生产/良率问题点并进行改善,推动快速实现新品量产;
3、客户端不良与OQA返检不良分析,推动厂内出货品质改善,Miss/Overkill/Underkill监控,提升检查员判定准确性;
4、参与制订课室人员管理、生产设备稼动、生产制程条件、生产物料、生产环境、工安等系统的管理制度;
5、参与制订课室生产设备点检表、运行日志、维修保养计划表、故障诊断书、设备零件库存表、设备年度运行计划表,进行设备日常Down机处理、维护保养;
6、新产品/新工艺/新材料评价导入,材料二元化及Cost Down;

任职要求:
2年以上LCD Module行业相关工作经验,具备2年以上Cut/Pol/Bonding/Test(含Aging)/ASS'Y工艺工程相关工作经验者优先;
  • 品保工程师
  • 2名
  • ¥5000-9000

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北海| 1-3年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1.建立立新产品各阶段DQA 验证标准, 并制定特采流程;
2.负责产品生产过程的监督控制、成品的出厂质量把关, 有权停止生产,以纠正质量问题;
3.执行不合格品管制和对不合格品纠正措施的检查;
4.依据产品检验标准进行管控出货与客户端质量状况,负责对应客户抱怨与问题回馈、5.分析;收集客户端情报与信息, 进行质量改善;
6.针对客返品解析,找出问题与权责单位, 针对问题请owner 提供相关对策并避免再发;
7.组织召开产品异常会议/AERB,并要求相关部门迅速对应并提出纠正及纠正措施, 并确保各项指标的分解落实和完成;
8.对产品质量提出整改意见及否决权;
9.制定出货检验规格,规划出货检验作业流程,建立与修订检测手法,检测pattern, 抽样频率,检测环境与Limit Sample, 并负责维护公司产品检验标准, 并进行对外对内标准化流程与文件管理;
10.协调处理客户退换货、索赔、保函等相关问题
11.对各部门因工作失误造成的质量事故处罚建议权;
12.负责质量目标达成的统计,未达成目标进行分析、对策改善,并跟踪执行。
其他工作内容



任职要求:
教育背景:
学历:本科及以上
专业:TFT-LCD品保工作相关质量管理 & 客户客诉处理赔偿谈判相关经验
工作年限:2 年以上

培训经历:
培训经历: 
◆品保部门实务培训。 
◆客户对应实务培训。 
◆品质课程培训。 
◆TFT/LCD实务培训。 
◆GB课程培训。 
◆SMT厂、背板厂、塑件厂 稽核实务培训。 

技能/能力: 
◆具有主持全公司质量会议及整合各单位报告的能力。 
◆具有TFT/LCD产业相关实务经验。 
◆具有跨部门整合工作团队及公司资源迅速解决问题的能力。 
◆具有客户对应能力,迅速解决客户问题并增进客户满意度。 
◆具有协商谈判能力,议定价格及赔偿金额以降低公司成本。 
◆具有持续质量改善经验(CIP)及 全公司大CIP 推动经验。 
◆具有面板检验规格整合制定
  • SQE主任工程师
  • 1名
  • ¥8000-12000

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北海| 3-5年 |本科及以上|25-35岁
岗位职责:
1.组织供应商良率不达标、质量异常索赔事项处理;
2.产线材料突发紧急异常处理;
3.供应商新品项目进度&问题点改善跟进;
4.供应商8D审核,改善措施稽核;
5.供应商稽核及不符合项目的跟进;
6.供应商绩效管理、能力盘点,对于绩效评分较低的供应商,专案推动改善;
7.材料标准及检测规范完善。

任职要求:
1.统招本科学历,理工类专业优先
2.三年以上SQE LCD行业经验,有BLU材料经验者优先
3.熟练使用OFFICE办公软件、Minitab质量分析工具、六西格玛工具、FMEA\SPC\CP\MSA熟练
4.英语CET-4以上,听说读写熟练
5.熟练过程审核,产品审核,体系审核
  • IE工程师
  • 1名
  • ¥5000-10000

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北海| 1-3年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
工业工程
工作地点为北海。 
Material Usage Review 提供月报供工厂长了解目前的 BOM 成本状况,并协助改善 
BOM 成本改善,提供月报供工厂长了解目前的BOM成本情形,并协助改善
资本预算管理,提出月报供工厂长参考目前的预算状况
制造成本计算与分析管理
针对公司的产出的每一支产品做效益评估,提供产品量产建议
产品scrap&recycle计算评估


任职要求:
教育背景: 
学历:大学本科及以上学历 专业:工业工程相关专业 工作年限:2-3年以上 

培训经历: 
◆熟Autocad软件操作 
◆基本应用办公软件操作 

经 验: 
◆2年以上TFT工业工程相关工作经验 
◆成本计算管理经验 
◆有预算管控经验 
◆专案执行能力 
  • 自动化工程师(开发/编程)
  • 1名
  • ¥5000-10000

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北海| 1-3年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
Linux,java,Cocos2d-X
java,Python,Linux,Web前端
负责系統开发设计和管理。
组织系統的实施工作:需求访谈,分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线,系统支持等工作。
支持系统日常基本运维,并对于系统源代码进行修改优化及上线。
处理系統异常常及提案改善工作。
负责系統有问题能马上解決支援工程师的工作。

任职要求:
教育背景:
电子、电机、化工 等相关管理专业本科以上学历
学历:硕士 /本科
专业:计算机技术、信息管理, 电子信息

工作年限:1年以上相关经验

培训经历:
资料库应用教育训练
TFT-LCD 显示器原理教育训练
品质管理手法课程敎育训练

经验:
面板厂自动化相关工作职位技能/能力:
工作技能:
1. 工作及学习态度良好,积极进取,责任心重,抗压能力强
2. 可配合工作任务调配加班(24hr on call)及日夜轮班
3. 能够熟练操作计算机,熟悉Excel、PPT、Word
4. 新进人员的教育训练
5. 制作系统OI,撰写DCC文件

擅长工具:
c#, JAVA, SQL, ORACLE/DB2 Database

相关职能:
冲突处理:能使用适当方法有效处理他人之间的敌对情况、紧张关系或人际冲突。
沟通能力:能清楚表达自己的想法使他人了解,并正确解读他人所传达的信息。
决策能力:能依据搜集的信息提出可行踪案,考虑实际状况选择***方案并加以执行。
计划组织:能为自己与他人拟定行动方案,规划时程、运用资源以确保工作完成。
跨团队合作:能与其他单位、部门或团队建立合作关系,以达成组织目标。
压力承受:面对压力能用适当方法处理与因应,并维持稳定工作表现与人际关系
管理职系
  • 人事专员(招聘方向)
  • 1名
  • ¥4000-6500

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北海| 3-5年 |本科及以上|25-35岁
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司业务规划,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标;
 2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作;
 3.拓展人才渠道,与校园、派遣、猎头公司合作、接洽等;
 4.完善部门的人才库,并对资源进行系统整合;
 5.完成各种招聘报表,统计评估招聘效果。
  

任职要求:
任职要求: 
1.有大型工业企业或集团公司招聘工作经验2年以上,工作经验丰富者薪资可谈 
2.3年以上制造行业招聘模块工作经验,有猎头相关工作经验优先;
3.具备较好沟通协调能力,团队合作意识较强,执行力良好并具备一定创新能力;
4.形象大方得体,具备较好亲和力;
 5.具备较好认知能力,对人力资源其他模块工作有一定了解和掌握者优先考虑。

基本信息

团队 1000人以上

性质 合资

行业 电子技术/半导体/集成电路

企业地址

北海工业园

北海 · 海城区 · 北海工业园北海大道与高科路交汇口路东北海惠科光电显示有限公司

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