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精锐教育 (3703人感兴趣)

北海市海城区精新锐培训学校有限公司

五险 年终奖 月休4天 带薪年假 加班补贴 5-15天带薪年假 不定期拓展活动 免费培训

企业介绍

  精锐教育（OneSmartInternational Education Group Ltd.），美国纽交所上市的大型高端多元化教育集团，由哈佛北大精英创立。秉持“学习力成就未来”的使命，致力于提升4~18岁学生的学习力（包括学习动力、学习能力及学习毅力），打造快乐高效的第三课堂。旗下拥有精锐-个性化、精锐-至慧学堂、精锐-国际教育、小小地球STEM英语等多个高端学科及素质教育品牌，以及巨人网校、UUabc、精锐教育|佳学慧等在线教育品牌。
  精锐教育在全国有600多家校区，1万5千多名员工，8万多学生，年销售超40亿元。2020年精锐教育布局广西，北海校区是精锐教育进入广西的第一家校区，总投资300万元。精锐教育计划在三到五年投资3000万元在广西开设10家校区。
  公司官网：http://www.onesmart.org
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  • 会计
  • 1名
  • ￥3000-4000

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北海| 3-5年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、根据要求制作公司的财务报表，及时、准确上报财务数据，完成相关税务报表报送及缴税工作；
2、负责费用的核算，及时录入系统，保证财务数据的准确性；
3、协助上级领导完成其他财务部门相关工作。
4、会做外账和内账。

任职要求:
1、财经类相关专业优先，有会计工作经验3-5年；
2、持财务相关资格证书；
3、熟悉财会软件，熟悉国家财会政策、税务政策。
  • 班主任
  • 3名
  • ￥6000-12000

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北海| 1-3年 |本科及以上|25-35岁
岗位职责:
1. 安排好学生每一次的上课时间，确保课程如期进行；
2. 按照课程管理流程对学生在中心的学习进行管理；
3. 与学生和家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系；
4. 接受上级安排，参与市场部组织的校区活动；
5. 负责中心学生的排课相关工作；
6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1. 本科及以上学历；
2. 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；
3. 有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力；
4. 善于沟通、亲和力强、协调说服力强；
5. 热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。
  • 兼职地理生物、政治历史老..
  • 若干名
  • ￥5000-9000

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北海| 有经验优先 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
兼职地理生物、政治历史老师

任职要求:
1、本科以上学历
2、有教师资格证
  • 小初高英语老师
  • 若干名
  • ￥5000-10000

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北海| 有经验优先 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1. 为小学、初中、高中学生提供专业、高质量的教学服务，安排学生课程；
2. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 
3. 为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；
4. 参加学科教研活动，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5. 不断学习提高业务水平；
6. 完成上级交办的其他工作。

各科老师薪资福利：
1.基础薪资+课时费+续费及推荐奖金等。
2. 签订全日制固定期限劳动合同，五险，
3.晋升福利，优秀员工奖、节日福利、带薪年假、出国游、
4.不定期制定业绩激励。
5.（5-15天）带薪年假、年节礼品、不定期拓展活动加短途旅游、部门活动经费（不定期聚餐、K歌、旅游等）
6.每年每位员工不少于10天培训。
7.工作环境：独立办公席位，中央空调，办公环境优良。
晋升方向：学科教师——教学主管——副校长——储备校长——校长
学科教师——教学主管--教研专员--教研经理
职级：部门优秀员工--公司优秀员工---核心优秀员工

任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历，英语CET-4及以上；
2. 具有教师资格证者优先录用；
3. 普通话标准，仪表仪态端庄，富有亲和力；
4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
5. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学；
6. 有责任心，抗压力强，执行力强；
7. 热爱教育行业，有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。
  • 初高化学老师
  • 若干名
  • ￥5000-10000

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北海| 有经验优先 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1. 为小学、初中、高中学生提供专业、高质量的教学服务，安排学生课程；
2. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 
3. 为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；
4. 参加学科教研活动，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5. 不断学习提高业务水平；
6. 完成上级交办的其他工作。

各科老师薪资福利：
1.基础薪资+课时费+续费及推荐奖金等。
2. 签订全日制固定期限劳动合同，五险，
3.晋升福利，优秀员工奖、节日福利、带薪年假、出国游、
4.不定期制定业绩激励。
5.（5-15天）带薪年假、年节礼品、不定期拓展活动加短途旅游、部门活动经费（不定期聚餐、K歌、旅游等）
6.每年每位员工不少于10天培训。
7.工作环境：独立办公席位，中央空调，办公环境优良。
晋升方向：学科教师——教学主管——副校长——储备校长——校长
学科教师——教学主管--教研专员--教研经理
职级：部门优秀员工--公司优秀员工---核心优秀员工

任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历，英语CET-4及以上；
2. 具有教师资格证者优先录用；
3. 普通话标准，仪表仪态端庄，富有亲和力；
4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
5. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学；
6. 有责任心，抗压力强，执行力强；
7. 热爱教育行业，有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。
  • 小初高数学老师
  • 若干名
  • ￥5000-10000

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北海| 有经验优先 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1. 为小学、初中、高中学生提供专业、高质量的教学服务，安排学生课程；
2. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 
3. 为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；
4. 参加学科教研活动，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5. 不断学习提高业务水平；
6. 完成上级交办的其他工作。

各科老师薪资福利：
1.基础薪资+课时费+续费及推荐奖金等。
2. 签订全日制固定期限劳动合同，五险，
3.晋升福利，优秀员工奖、节日福利、带薪年假、出国游、
4.不定期制定业绩激励。
5.（5-15天）带薪年假、年节礼品、不定期拓展活动加短途旅游、部门活动经费（不定期聚餐、K歌、旅游等）
6.每年每位员工不少于10天培训。
7.工作环境：独立办公席位，中央空调，办公环境优良。
晋升方向：学科教师——教学主管——副校长——储备校长——校长
学科教师——教学主管--教研专员--教研经理
职级：部门优秀员工--公司优秀员工---核心优秀员工

任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历，英语CET-4及以上；
2. 具有教师资格证者优先录用；
3. 普通话标准，仪表仪态端庄，富有亲和力；
4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
5. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学；
6. 有责任心，抗压力强，执行力强；
7. 热爱教育行业，有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。
  • 小初高语文老师
  • 若干名
  • ￥5000-10000

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北海| 有经验优先 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1. 为小学、初中、高中学生提供专业、高质量的教学服务，安排学生课程；
2. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 
3. 为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；
4. 参加学科教研活动，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5. 不断学习提高业务水平；
6. 完成上级交办的其他工作。

各科老师薪资福利：
1.基础薪资+课时费+续费及推荐奖金等。
2. 签订全日制固定期限劳动合同，五险，
3.晋升福利，优秀员工奖、节日福利、带薪年假、出国游、
4.不定期制定业绩激励。
5.（5-15天）带薪年假、年节礼品、不定期拓展活动加短途旅游、部门活动经费（不定期聚餐、K歌、旅游等）
6.每年每位员工不少于10天培训。
7.工作环境：独立办公席位，中央空调，办公环境优良。
晋升方向：学科教师——教学主管——副校长——储备校长——校长
学科教师——教学主管--教研专员--教研经理
职级：部门优秀员工--公司优秀员工---核心优秀员工

任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历，英语CET-4及以上；
2. 具有教师资格证者优先录用；
3. 普通话标准，仪表仪态端庄，富有亲和力；
4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
5. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学；
6. 有责任心，抗压力强，执行力强；
7. 热爱教育行业，有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。
  • 初高物理老师
  • 若干名
  • ￥5000-10000

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北海| 有经验优先 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1. 为小学、初中、高中学生提供专业、高质量的教学服务，安排学生课程；
2. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 
3. 为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；
4. 参加学科教研活动，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5. 不断学习提高业务水平；
6. 完成上级交办的其他工作。

各科老师薪资福利：
1.基础薪资+课时费+续费及推荐奖金等。
2. 签订全日制固定期限劳动合同，五险，
3.晋升福利，优秀员工奖、节日福利、带薪年假、出国游、
4.不定期制定业绩激励。
5.（5-15天）带薪年假、年节礼品、不定期拓展活动加短途旅游、部门活动经费（不定期聚餐、K歌、旅游等）
6.每年每位员工不少于10天培训。
7.工作环境：独立办公席位，中央空调，办公环境优良。
晋升方向：学科教师——教学主管——副校长——储备校长——校长
学科教师——教学主管--教研专员--教研经理
职级：部门优秀员工--公司优秀员工---核心优秀员工

任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历，英语CET-4及以上；
2. 具有教师资格证者优先录用；
3. 普通话标准，仪表仪态端庄，富有亲和力；
4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
5. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学；
6. 有责任心，抗压力强，执行力强；
7. 热爱教育行业，有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。
  • 中心校长
  • 1名
  • ￥8000-15000

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北海| 3-5年 |本科及以上|25-35岁
岗位职责:
1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；
4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；
6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

任职要求:
1、本科及以上学历；
2、有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
3、5年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；
4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；
6、对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。

基本信息

团队 50人以下

性质 民营

行业 教育培训

企业地址

北海 · 海城区 · 北海大道第五街

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