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北海闹海 (8935人感兴趣)

北海闹海科技有限公司

五险住房公积金年终奖周末双休带薪年假

企业介绍

北海闹海科技有限公司，经营范围：网络技术、信息技术领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,房地产商品交易居间、行纪、代理,房地产信息咨询,计算机数据处理,应用软件服务,计算机信息技术服务。

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直销经纪人
若干名
￥5000-10000
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北海| 有经验优先 |学历不限|年龄不限

岗位职责:
线上作业，强大的系统后台，提供优质的客户资源，定时组织专业培训，入职有师傅带领熟悉业务，奖金丰厚，想要拥有无限年薪欢迎加入贝壳找房大平台。

任职要求:
有地产经验者优先

法务专员
1名
￥4000-6000
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北海| 1-3年 |本科及以上|25-35岁

岗位职责:
1、审核并管理公司各类合同、函件及相关法律文件
2、就公司业务提供法律意见，形成法律意见书、备忘录或相关评估报告等，必要时参与商务谈判
3、快速有效处理和解决各类突发事件；
4、知识产权管理，商标许可经营相关方案设计与法律关系构建
5、参与仲裁与诉讼
6、法律信息的调差、汇集、整理
7、进行法律知识培训
8、解答法律咨询
9、完成团队负责人交办的其他工作

任职要求:
1、全日制法学本科级以上学历（985、211院校或重点政法院校优先；通过国家司法考试A证优先）
2、有互联网、房地产、知识产权领域相关工作经验者优先
3、具有较强的学习能力、沟通能力、合作能力，能承受较强的工作压力

法务招聘请直接联系：吴女士 13768092300

销售经理
2名
￥15000-20000
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北海| 1-3年 |大专及以上|年龄不限

岗位职责:
1、负责团队的日常工作
2、负责客户的开发、积累与管理
3、负责协助团队成员成交

任职要求:
1、有团队管理经验
2、有良好的团队精神，耐心细心，乐观向上，抗压能力强
3、薪资面谈

贝壳总部新房销售
10名
￥10000-15000
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北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限

岗位职责:
1、负责线上解答客户疑问，回复客户咨询，为客户提供专业的房产信息服务；
2、进一步了解客户需求与喜好，为客户提供满意方案
3、负责跟进客户，促成交易
4、负责客户的开发与积累

任职要求:
1、诚实守信，吃苦耐劳，热情开朗，具有良好的团队精神
2、善于沟通，有较强的应变能力
3、有相关工作经验者优先

新房直销
30名
￥8000-15000
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北海| 经验不限 |大专及以上|年龄不限

岗位职责:
我们旨在打造一支专业的新房直销团队。依托贝壳网和链家网的双网客源推荐，以及全国100多城的贝壳同事合作客源。给予来自全国各地的客户提供专业的置业服务。我们也因此提供丰厚的薪酬，是北海为数不多的未销售岗缴纳五险一金的公司。我们深知，千金易得，将才难求。期待您的加入。一起书写行业奇迹。
1、负责客户的接待，咨询工作，未客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成交易；
4、负责业务跟进等服务工作；
5、负责客户开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职要求:
1、诚实守信，吃苦耐劳，热情开朗，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；
2、具有良好的沟通技巧，性格外向，喜欢与人沟通；高度的工作热情，有较强的观察能力和应变能力；
3、有无相关工作经验。可招收2020年实习生。

案场经理
5名
￥6000-8000

(底薪2800-4000+提成)
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北海| 1-3年 |大专及以上|25-35岁

岗位职责:
1.负责贝壳代理公司楼盘的销售及推广

2.开拓新市场发展新客户增加产品销售范围

3.案场维护，负责市场信息的收集及最新信息的传递

4.所有台账的无误录入及资料保存

5.结佣回款的全流程跟进及反

任职要求:
1. 全日制大专及以上学历，相关专业或相关工作经验者优先考虑

2. 具备良好的沟通能力，团队协作能力

3. 有较强的抗压能力，敢于挑战，有激情

4. 遵守行业规范及公司管理制度，具有较强的责任心

置业顾问
20名
￥3000-6000

(底薪1700-3000+提成)
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北海,防城| 经验不限 |学历不限|18-50岁

岗位职责:
1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；
3.负责公司房源的开发与积累，业务跟进。
4.工作地点在各个门店

任职要求:
我们需要你：
做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强；
有良好的团队精神及团队协作力；
有理想、有抱负、希望通过公司得以发展的；
能够提什个人能力的和推动企业发展付诸行动的；
有魄力，有学习力，还要有执行力。

区域经理
5名
￥20000-30000
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北海| 经验不限 |大专及以上|年龄不限

岗位职责:
1、根据公司年度销售计划，设立管辖区域销售目标，并指导团队成员完成销售任务，对区域的市占率和业绩结果负责，并确保盈利；
2、负责区域门店管理工作，包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4、负责区域人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性；
5、负责上传下达公司各项规章制度，并在所辖区域的贯彻执行落地。

任职要求:
1、具备良好的沟通能力、团队协作能力
2、有较强的抗压能力，敢于挑战，有激情
3、遵守行业规范及公司管理制度，具有较强的责任心