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合浦源通集团 (716人感兴趣)

合浦源通投资发展有限公司

五险 月休4天 提供工作餐 法定节假日 生日、节假日福利 免费培训机会 不定期团建

企业介绍

合浦源通投资发展有限公司是一家集金融投资、房地产开发、工程建筑、商品混凝土生产销售、木业加工销售、建材贸易、矿业开发、物业服务、酒店服务和物流等为一体的综合性企业,年产值达10亿人民币。

我公司创建于2005年,位于广西合浦县,目前已拥有合浦金源房地产开发有限公司、合浦源通混凝土有限公司、广西源澳木业有限公司、广西源建建筑工程有限公司、合浦源通物业服务有限公司、北海源祥建筑材料有限公司、合浦浦源矿业有限公司、合浦锦源物流有限公司和合浦源通大酒店有限公司等企业板块。

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  • 人力资源专员
  • 1名
  • ¥3000-5000

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北海| 1-3年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,组织各项招聘活动。
2、协助部门经理健全公司人力资源六大模板相关制度。
3、协助开展公司培训及绩效考核工作。 

任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业大专及以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;??
3、熟练使用办公室软件;
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。

薪资:3000-5000元
  • 行政助理
  • 1名
  • ¥3000

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北海| 有经验优先 |大专及以上|18-35岁
岗位职责:
1、监管集团办公区域内的卫生以及物料的申购、盘点及董事长办公室日常清洁卫生工作。
2、负责日常文档的起草,跟踪审批进度、反馈审批意见并做好文档的收发、报送、抄送、存档。做好对日常文件的整理、更新补充、查找借阅的工作。
3、负责接听、转接电话,接待来访人员。
4、负责检查会议前的会务及会后的清洁卫生工作,会议结束后,做好会议记录,提交审核后进行报送及抄送。
5、负责印章的保管和加盖。
6、负责对接各分公司、中心日常事务性工作。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1、适合女性,形象气质佳,年龄35岁以下;
2、专科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;
3、1年以上行政工作经验,有一定的文字功底;
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。

薪资:3000元以上
  • 客服专员
  • 1名
  • ¥3000-4000

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北海| 有经验优先 |大专及以上|18-35岁
岗位职责:
1、负责接听投诉电话,传达投诉内容到相关公司、中心,并做好相关记录存档;
2、负责投诉信息的跟踪处理进度,处理结果的公示、报送、抄送、存档;
3、负责办公室的文秘信息、机要和保密工作,做好办公室文 件收集,整理工作;
4、负责办公室的日常卫生,接待来访人员;

任职要求:
1、适合女性,年龄35岁以下。
2、大专及以上学历,广播、心理学相关专业优先;
3、1年以上行政工作经验,有一定的文字功底;
4、具备良好的沟通协调能力、表达能力、抗压能力。

薪资:3000-4000元
  • 企宣策划
  • 1名
  • ¥3500-7000

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北海| 1-3年 |本科及以上|25-40岁
岗位职责:
1、负责协助集团各分公司做好活动拍摄、宣传图文制作、以及后期的图片整理和声像资料的档案建设和管理。
2、做好集团公司日常的拍摄、内容的撰写、推送以及日常宣传内容的收集、图片的处理、排版的设计与创新。
2、公司广告、内部刊物、宣传栏、墙面的宣传设计、排版、制作。
3、完善公司的官方网站和网络宣传平台,做好公众网络平台日常宣传和维护。
4、提升岗位专业水平,在设计和制作上控制成本。
5、做好对音控设备的日常维护。

任职要求:
1、本科及以上学历,年龄25-40岁,男女不限;新闻学、中文、广告学相关专业;
2、具备3年以上市场推广策划相关工作经验;
3、熟练word、excel、PPT、PS、CAD等其他办公软件及图片处理软件; 
4、具备深厚的文字功底,擅长撰写各类推广文案;
5、较强的创造性思维,良好的沟通表达及理解能力;
6、有良好的敬业精神、创新意识强,工作主动,有责任感及团队合作意识。

薪资:3500-8000元
  • 营销助理
  • 1名
  • ¥3000

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北海| 有经验优先 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、负责公司销售及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、做好涉及销售会议的记录等工作。
3、完成营销总监临时交办的其他任务。

任职要求:
1、善于沟通交流,吃苦耐劳。  
2、负责市场开拓,分析市场动态,收集市场信息。
3、协助总监完成销售相关工作。
4、吃苦耐劳,有责任心、服从安排。
5、熟练word、ppt、excel工具,有营销工作经验优先。

薪资:3000元以上
  • 搅拌车司机
  • 10名
  • ¥6000-10000

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北海| 1-3年 |学历不限|20-45岁
岗位职责:
1、服从调度安排,不准随意脱岗。严格按照拟定的规章制度驾驶、爱护车辆。未经批准,一律不准私自接活。
2、运送混凝土出厂时,须认真阅读《预拌混凝土发货单》内容。运输途中,搅拌罐必须处于旋转搅拌状态(带砂浆者除外)。抵达目的地时,听从指挥,如遇到施工员对混凝土质量不满时,要及时将情况向值班调度或质检人员反馈。卸货后,要做好《预拌混凝土发货单》(结算凭证)的签证工作,按要求上交调度室人员。
3、严禁向车内的混凝土中加水和乱拿工地材料。
4、必须持证驾驶以及不许将车辆交由无执照人员驾驶,否则后果自负。
5、是否刷车或停运,应先经调度人员允许。

任职要求:
适合男性,20-45岁,能吃苦耐劳,责任心强,持B2驾驶证、从业资格证,驾驶年龄满两年以上,有相关经验者优先。

待遇:6000-10000
  • 泵车司机
  • 5名
  • ¥4000-6000

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北海| 1-3年 |学历不限|20-45岁
岗位职责:
1、严格执行调度员指令,做好混凝土的泵送任务,施工时要维护施工现场整洁和签认泵送结算单据。混凝土浇筑时,指挥我方人员和车辆,确保混凝土按进度安全完成施工。
2、浇筑施工和混凝土泵送过程中遇到的问题要学会妥善处理,并及时汇报给调度员和上级领导。
3、掌握泵车操作维护保养技能,对泵车的性能要例行检查和保养,对随车设施、工具要妥善保管。维修保养时,必须亲自在场。每次作业后,都要保持车辆整洁。
4、泵送司机班前和施工过程中严禁饮酒。

任职要求:
适合男,20-45岁,有无工作经验都可以,能适应工地工作环境,持有B2驾照并驾龄满两年以上。
  • 泵车操作手
  • 5名
  • ¥4500-7000

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北海| 经验不限 |学历不限|20-45岁
岗位职责:
1、掌握混凝土输送泵使用说明书和砼基本知识,遵守施工现场一切安全管理制度。严禁将泵机交给他人操作,不得酒后上岗,在泵车进入施工现场时,泵工必须戴安全帽,高空作业时必须系安全带。
2、出泵前必须对砼输送泵进行全面的试运转。出泵时必须检查泵车保险及拖挂是否牢固正常。
3、在现场,泵机和输送软件要严格按照公司的要求、规章制度进行摆放、安装、作业。
4、作业完成后,将泵机和相关配件清洗干净。

任职要求:
适合男,20-45岁,有无工作经验都可以,能适应工地工作环境,有B2驾照优先。
  • 试验员
  • 2名
  • ¥4500-5500

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北海| 有经验优先 |高中及以上|20-40岁
岗位职责:
1、遵守劳动纪律和各项规章制度,服从领导。
2、及时准确做好样品和计量仪器设备的标识、检测和记录工作。
3、要严格按操作规程使用试验仪器设备,并做好试验仪器设备的维修、保养,保证仪器设备处于正常的运行状态。
4、有权拒绝其他部门对正常检测工作的干预,对于存在的违反检测规定或对检测数据弄虚作假的现象可以越权上报。
5、负责胶砂试件的脱模、编号、养护和试验工作。
6、工作区域内要保持整洁卫生,用具摆放整齐,与工作无关的物品不得带入工作场所。

任职要求:
适合男,20-40岁,高中或中专以上学历,懂得电脑基本操作,能吃苦耐劳,责任心强,有相关工作经验。
  • 操控员
  • 2名
  • ¥4500-5500

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北海| 有经验优先 |高中及以上|20-40岁
岗位职责:
1、根据调度安排,按搅拌机操作规程及时发料。
2、负责生产配合比的输入,确保数据、原材料种类准确无误。 
3、根据原材料的变化,及时调整配合比,确保出厂混凝土的质量。 
4、负责通知、配合试验助理取样。 
5、对混凝土送货单上内容的准确性负责。
6、当设备出现问题时,及时通知设备组人员、挂好维修牌、配合机修人员修理。
7、负责搞好工作区域的卫生。 
8、换班时认真填写交接班记录。 

任职要求:
适合男,20-40岁,高中或中专以上学历,懂得电脑基本操作,能吃苦耐劳,责任心强,有相关工作经验。
  • 行政副经理
  • 1名
  • ¥3000-5000

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北海| 1-3年 |大专及以上|25-45岁
岗位职责:
1、负责配合分管副总做好协调和日常综合管理工作,直接处理尚未分清职能的公司事务。
2、根据分管副总指示编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作。
3、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报。
4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递、督促检查领导批示,审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议,重大活动的组织筹备工作。
5、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题,解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作,掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向分管副总汇报。
7、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、督促检查公司保密工作的执行情况。
8、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发现的问题。
9、代表公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好合作关系。
10、完成总经理临时交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25-45岁,男女不限,具备行政管理的相关专业知识和能力;
2、熟悉行政人事管理流程;
3、具有较强的文字功底,熟悉公文写作规范;
4、具有较强的组织、协调、沟通能力,执行力强。
  • 机修员
  • 2名
  • ¥4500-6000

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北海| 有经验优先 |学历不限|22-50岁
岗位职责:
1.严格遵守安全管理制度,坚守工作岗位,熟悉设备构造和原理。
2.设备出现故障应及时修理,确保设备正常运转,不得无故推脱修理任务,对确实不能维修的设备应及时上报主管领导帮助解决。
3.进行仪器设备维修时必须做好安全保护,不得带电进行机械修理,修好后试车时必须通知操作员。
4.严格按相关规程从事电工、电焊、气割等操作,确保工作安全。
5.每工作班应检查各系统有无缺油、漏油、漏气、漏电现象,电器、电机有无过热现象,有无异常噪声,仪表指示是否正常等。主要检查内容包括:
(1)搅拌系统:检查搅拌叶片、衬板的磨损情况,卸料门是否活动自如,对搅拌振动及噪声进行跟踪,及早处理异常现象。
(2)计量部分:检查水泥秤、水秤、外加剂秤、砂石秤是否正常,严禁料斗有影响计量精度的异物,如有故障及时清除。
(3)传动系统:电机、三角皮带的张紧度,变速箱及连接盘间隙是否正常。
(4)气动系统:各部汽缸、电碰阀、气动翻板阀,动作是否准确有效,对油水分离器组合件是否能将分离出的水有效泄出,油雾化器中的润滑充分气路中有无泄气、漏气现象。
(5)润滑系统:搅拌机轴头部分,大门两瓦架部分,油雾化入罐储油部分,皮带上料机变速器箱部分。
6.做好机械设备清洁、润滑、紧定、调整、检修工作,负责站区电路检查、电器更换等工作。严格禁止无油运行。

任职要求:
适合男,22-50岁,有电工证,有相关工作经验,能吃苦耐劳,做事踏实,勤恳,有较强的责任心,有意者电联。
  • 技术负责人
  • 3名
  • ¥7500-15000

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北海| 5-10年 |中专及以上|35-60岁
岗位职责:
1、负责落实施工依据与方法:理解深化设计文件;完善设计交底、图纸会审、设计变更、洽商等相关施工依据;负责施工组织设计、各专项施工方案编制;整理实用于本工程的施工工艺;组织实施工艺样板、工法样板、现场工序实物样板,并将上述相关依据对相关管理人员、作业人员交底。
2、负责施工工艺落地管理和技术、质量、安全行为管控及关键管理环节落地。
4、负责各种管理、验收会议的组织筹备工作,并形成相关会议纪要。
5、负责经济资料管理:熟悉施工合同;负责各种经济资料及时性及有效性。
6、负责经济行为管理:参与对内部分供方(施工班组等)的收方签证工作;组织对外部(业主、甲方等)收方、签证工作。并对所有收方签证工作的合规性负责及审核计划使用人材料计划。
7、领导、指导相关部门的工作人员各司其职做好本职工作。
8、制定和完成项目人才培养计划;
9、对项目疑难问题及质量、安全事故处理应及时汇报。

任职要求:
1、35岁以上,中专以上学历,土木工程类及相关专业,具有建筑或市政工程项目管理经验;
2、从事相关工作7年以上,具备一定协调能力、执行力和应变能力和团队管理能力;
3、热爱本职工作。
  • 施工员
  • 3名
  • ¥3000-6000

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北海| 1-3年 |中专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、做好安全防范措施,熟悉施工图纸、参加图纸会审,编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划,核算分项总承包的成本核算并配合领导将相关成本控制计划贯彻落实。
2、按期组织职工培训,合理安排施工任务,加强与各部门的沟通以及对项目工程质量把关。
4、编制文明工地实施方案,保证现场的环境干净、整洁。
5、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
7、督促施工材料和设备按时进场,管理基础设备的维护,合理调配生产要素及保养并且参加工程竣工交验。
8、组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。

任职要求:
1、中专以上学历,工民建相关专业,具有工程项目管理经验;
2、一年以上同岗位工作经验,熟悉施工工序;
3、具备较强的组织协调能力、统筹计划和抗压能力,工作认真,吃苦耐劳、热爱本职工作;
4、拥有建筑行业相关证书优先考虑录取;

待遇:2500—6000
  • 总办秘
  • 若干名
  • ¥4000-6000

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北海| 3-5年 |大专及以上|18-40岁
任职要求:
1、男女不限,年龄40岁以下;
2、形象气质佳,专科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;
3、5年以上人力资源工作经验,3年以上企业管理经验;
4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力。
  • 总工程师
  • 若干名
  • ¥7500-15000

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北海| 5-10年 |大专及以上|35-60岁
任职要求:
1、工民建、建筑学、建筑管理、土木工程(建筑类)、建筑结构工程等建筑类相关工程专业,全日制大专以上学历,工龄10年以上,年龄35-60岁。证书要求:高级工程师(高级工程师,一级建造师优先),专业:建筑类。
2、5年以上同等岗位工作经验,有甲方工程管理经验。
3、能熟练应用常用的工程绘图软件、办公软件、工程管理软件等工程技术应用工具。
4、熟悉图纸审核,掌握建筑工程相关设计及施工规范、规程。
5、具备较强的沟通协调能力、指导监督能力。
6、认同公司文化、较强的职业素养和敬业奉献精神,责任心强,有良好忠诚度、纪律性和团队精神。
  • 工程师
  • 若干名
  • ¥4000-8000

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北海| 3-5年 |大专及以上|30-60岁
任职要求:
1、适合男性,30-60岁;
2、能吃苦耐劳,熟练操作CAD软件,能独立完成手上工作;
3、全面负责项目专业工程管理,根据节点目标监督现场进度,每日对工地现场进行巡检,发现质量等工程问题并及时处理;
4、与监理、施工单位的良好沟能,并督促监理人员工作;
5、大专以上学历,土木工程、工民建等相关专业。5年以上房地产从业经验,具有中级以上技术职称证(工程师)有建造师证者优先。
  • 常务副总
  • 1名
  • ¥10000-20000

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北海| 5-10年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、负责制订年度经营计划指标,带领团队实现年度营业收入和利润指标
2、负责酒店运营管理和经营成本的分析和核算,控制各项经营成本不超支;
3、负责酒店前期的装修风格和布局的制定;
4、建立建全酒店的管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
5、负责指导训导工作,培养人才,做好人才梯队建设,提高酒店整体服务质量和员工的职业素养;
6、与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。

任职要求:
1、大专或以上学历,具有大型酒店管理、餐饮业管理基础,有基础英语知识。
2、接受过酒店职业经理人、餐饮管理培训和餐饮食品安全管理体系方面的培训。
3、4星以上酒店的餐饮管理岗位工作经验;熟悉星级酒店餐饮楼面以及厨房各项标准规范的建立以及监督实施;
  • 楼面经理
  • 1名
  • ¥5000-10000

  • 收藏

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北海| 3-5年 |学历不限|18-65岁
岗位职责:
1、负责楼面管理,执行各项流程及标准,确保顾客满意度。
2、负责楼面人员管理,值班安排、协调沟通;
3、负责酒店的宴请及接待工作,熟悉酒店各种出品信息;
4、根据本年度经营目标及工作重点制定经营计划,并执行当季市场推广活动,达成各阶段业绩目标。

任职要求:
1、男女不限,年龄65以下。
2、能吃苦耐,服从领导安排,做事认真,有团队合作精神。
  • 行政总厨
  • 1名
  • ¥10000-20000

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北海| 5-10年 |中专及以上|30-48岁
岗位职责:
1、负责酒店菜品的研发,精通高端粤菜制作,把控出品品质。
2、负责厨房的日常运营管理,具备较强的财务预算、成本控制、人员管理能力。
3、负责制定厨房生产的运转程序和各项规章制度,并组织实施。 

任职要求:
1、年龄30-48岁之间,中专以上学历,有厨政管理、饭店管理,餐饮管理,营销学、营养学等专业知识;
2、有的四星级酒店以上或高端会所厨房管理经验;
3、具备食品原材料、后厨、食品卫生安全管理等方面的知识,熟知餐饮相关的法律法规和制度规范。
4、有参与酒店前期筹备工作经验优先。

基本信息

团队 101-500人

性质 民营

行业 房产经纪/中介

企业地址

北海 · 合浦县 · 金源翰府营销中心(站前路与科园路交叉路口往东南约50米)

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